雷军送小米股票,雷军大手笔！15.3亿人民币直接送？网友：做小米员工太幸福了

港交所披露小米的新计划，网友：雷军真的很霸气

在今后的商业竞争中，什么是企业取胜的法宝？或许会有一部分网友会说，是掌握大量的核心。这个答案无疑是正确的，但不全面，真正能让一家 科技 企业取得行业话语权的是人才，一大批高素质的专业人才！

然而，随着企业之间竞争的加剧，如何培养人才、留住人才，是每家想要发展壮大的企业不得不考虑的问题。

在我国所有民营 科技 企业中，人才留存方面做的最好的当属华为，这也是其能够打破高通等美企在通信领域的垄断，成为5G行业领头羊的主要原因。

但是，在人才留存方面做的好的还有一家公司，它就是小米，对人才也是毫不吝啬，给足了他们最好的成就感。

7月2日，港交所正式向外界披露了小米新的人才计划--“青年工程师激励计划”：向3904名员工授予70,231,664股激励股票。其中，奋战在一线的科研人员获奖员工高达700人，获得股票1604.2万股，股票占比高达22.8％！

据小米公布的详细获奖员工信息显示，此次获奖的员工多为优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师。

除此之外，小米官方还明确表示，此项激励计划将会在全集团推广，让每一位优秀的员工都能得到应有的回报。

其实，这不是小米第一次向优秀员工赠送股票，在其上市之后，就不断通过选拔的方式，向优秀员工赠送股票，如去年，小米向机部小米秒充团队、软件与体验部的MIUI隐私保护团队各自赠送了价值100万美金。

小米之所以频繁赠送给优秀员工股票，因为雷军深知：“没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木”！只有留住优秀的人才，才能让小米更加的有活力。

雷军大手笔！15.3亿人民币直接送？网友：做小米员工太幸福了

15.3亿人民币直接送给员工，这样良心的公司真的存在吗？没错，又是别人家的公司！

就在7月2日，小米宣布，共计70231664股股票将会授予给3904名小米员工。7000多万股直接送，雷军真的是大手笔了。按照当天的股价来计算，7000多万股的市值大约是15.3亿元，人均可以拿到39万元。而其中，有近700人是入选了雷军亲自负责的“青年工程师激励计划”，他们拿下了1604.2万股的奖励，这700人人均可以拿到约50万元的奖励。小米员工真的太幸福了，难怪会被业内人士称之为“工程师的圣地”。

小米公司的员工福利好已经不是秘密了，而小米对于技术人才的重视更是行业的榜样。这样重磅的激励并不是第一次出现，在2019年的时候，小米就推出过一个叫做“百万美金技术大奖”的项目，这也是小米过去十年以来内部奖励最高的技术大奖。而最终这100万美金的奖励也被小米内部的2个技术团队获得。

除此之外，授予股票的激励方式也已经成为小米员工的老朋友了，去年一年的时间，小米就5次授予员工股份奖励。从小米的激励计划也可以反映出，雷军对于人才的重视。

此前雷军就曾经表达过自己对于人才的态度，“顶尖人才就是立身之本”。小米在创新方面一直都是行业引领者，不管是智能手机领域，云计算、AI智能、物联网还是自动驾驶等领域，要保持创新，都离不开技术人才。所以人才才是企业的核心，小米也是清晰地认识到了这一点，所以才会加强人才的激励。这也是小米留住人才、培养人才、提升人才的重要手段。

近两年，国内 科技 的焦点都放在了半导体领域，要不是因为华为因芯片被“卡脖子”，相信很多国内 科技 企业还在继续奉行“造不如买”的理念。没有自己的核心技术，没有自己的技术人才，最终都逃不过被“卡脖子”的宿命。

所以说，国内 科技 想要挺直腰板，那么人才就是核心。希望其他的国内企业也要行动起来，像小米一样。俗话说，留得青山在不怕没柴烧，只要能够留住人才，一切都会有的！对此，你怎么看呢？

小米雷军有多少股份,有分红吗

一、小米上市前给了雷军多少钱

展开全部小米上市前，雷军收到了价值99亿人民币的股票权益奖励，这个不算是现金，现阶段无法折现。

二、三轮融资就超过30%，为什么雷军还有小米77%的股票

雷军拥有77.8%的股份，是小米科技的第一大股东，其他自然人在小米科技持股22.2%。

11年8月小米迎来了4100万美元的第一轮融资，当时它估值月2.4亿美元；

同年12月，它们再次获得9000万美元的第二轮融资，估值10亿美元；

12年6月，小米完成第三轮融资计划，融得资金2.16亿美元，估值40亿美元；

13年8月，小米完成第四轮融资后估值已达到100美元，但未公开融资金额。

14年12月29日完成了新一轮融资计划，筹得11亿美元。