小米期权股票,小米汽车期权价值翻几倍

2023-03-18 7:20:29 证券 xialuotejs

小米上市为什么雷军获得100亿的期权奖励?

从小米的角度出发,雷军对于小米的意义自不必说,作为小米的创始人更是中国最有名的连续创业者,雷军在中国互联网领域有着强大的市场影响力,从某种意义上来说,雷军堪称小米的灵魂人物,没有雷军也就没有小米的今天。从对公司的意义上来说,企业给予这样的创始人以一定的激励是一个非常合理的底层逻辑,当然问题肯定不是底层逻辑那么简单,我们可以细致分析一下:

首先,股权激励已经是国际惯例。

我们要明确,对于雷军来说,这笔所谓百亿的激励是股权而不是现金,从世界科技互联网的发展历程来看,大多数世界著名科技型公司都有过对其创始人进行股权激励的做法,比如说大名鼎鼎的谷歌创始人布林和佩奇,以及facebook的掌门人扎克伯格都有过类似的经历,从这个经历的角度来看,公司对创始人通过股权的方式激励创始人,可以用对公司财务现金最小的影响,获得最大的激励效果。更何况雷军也没有通过出售这部分股权进行套现,所以这种意义上的股权激励对于小米的股价几乎不会产生影响。

其次,这个股权激励其实是早就公布过的了。

正如我们上面所说的,公司上市对公司创始人进行股权激励是非常正常的现象,大多数公司都采用了这种机制,除了美国的这些国际知名互联网巨头之外,像中国的阿里巴巴集团就曾经给予过马云2%的股权激励,而京东集团更给予刘强东多达4%的股权激励,当然因为小米已经是上市公司,如果这个消息是突然出现的话,那么的确会对股价产生一定的波动。但是,我们看到的是,小米集团公关总经理徐洁云在微博回应称:"这是上市前董事会给予的2%股权的奖励,这是个业内惯例,比例在同业内看也不算高,且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。"所以,小米给雷军的所谓百亿年薪并不会给公司股价带来什么波动影响。

第三,股权激励是对创始人的一种利益绑定机制。

从设计股权的角度来说,公司创始人在股份有限公司这个法律背景之下其实和公司的关系并不是无限责任,而大多数科技公司的创始人由都是连续创业者,那么如何能够吸引公司创始人更好地带领企业去推动市场的发展,无疑股权激励是一种比较好的方式。通过股权激励的方式,能够有效形成公司与创始人之间的利益绑定,让创始人投入更多的精力在公司的经营之上。

把这个逻辑放到雷军身上的话,则更为明显,雷军本身就是中国互联网领域的领军人物,他对小米的意义远不是一个董事长那么简单,这就需要更深刻的股权关系绑

小米汽车期权价值翻几倍

达成小里程碑1(新车发布):可变现不超过30%已成熟的股票期权;

- 达成小里程碑2(健康经营下汽车年销量达到50w):可变现不超过30%已成熟的股票期权;

- 达成大里程碑(健康经营下汽车年销量达到100w):可变现剩余已成熟的股票期权。

36氪独家 | 小米汽车设独立期权,年销百万辆可全部变现

我想买小米股票,怎么买

您需要先开通证券账户,交易日16点前开通的话,下一交易日可以交易股票。

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员工股权激励持股价格怎么确定?

股权激励涉及的权益工具主要包括两类,一类是限制性股票(RS或RSU),一类是期权。

如果公司已上市,针对限制性股票,其公允价值即为公司股票在二级市场的报价;针对期权,则可以通过估值模型来计量。

常用的期权估值模型有两种,一种是Black-Scholes模型,一种是二项式模型。

两种模型均涉及到一系列的前提假设,包括无风险收益率、预期股利收益率、预期波幅等等,不同公司应用的模型不同、假设前提不同,期权的公允价值会有所不同。

举例来说,腾讯针对员工授予的期权应用的是二项式模型,阿里巴巴则采用Black-Scholes模型,两家公司所应用的模型的提前假设可见相应财报附注。

对于未上市公司,由于公司股票没有活跃的交易市场,权益工具公允价值的确定更加复杂。首先,权益工具的底层资产——公司股权的价值的确定,可以采用成本法、收益法、市场法等估值技术。

市场法,是利用相同或类似的资产、负债或资产和负债组合的价格以及其他相关市场交易信息进行估值的技术。

收益法,是将未来金额转换成单一现值的估值技术,如现金流贴现模型。

成本法,是反映当前要求重置相关资产服务能力所需金额(通常指现行重置成本)的估值技术。

在此基础上,再运用市场上通用的估值模型确定权益工具的公允价值。

以小米为例,其招股书显示,小米上市前授予的期权,首先使用“贴现现金流法”确定公司股权的公允价值,随后使用“二项式期权定价模型”厘定授予日期的期权公允价值。