俞敏洪小米股票分红,小米向集团3904名员工授予7023万股票，他们每人能分到多少？

小米向3904名员工授予7023万股票，你如何看待小米的这一决定？

我觉得小米公司的这一决定能够让它发展的很好。因为这么做可以让员工更加卖力的为公司工作。这么做也可以增加公司的凝聚力。

不少上市公司会分给员工股票，这样的情况让不少小伙伴羡慕不已。小米就像3904名员工受益的价值7,023万的股票。我觉得小米公司的这一决定对它的发展有重要的意义。

小米公司的这一决定能够让它留住很多有能力的人才。

小米公司给予股票的那些员工大部分都是高管，还有一些有能力的人才。这些人才为小米公司做出了不少的贡献，他们在公司里面的岗位比较重要。如果这些人才流失了，公司的损失也不小。

 如果公司给这些有能力的员工一些股票，那么这些员工就会把公司当成自己的。他们知道如果他们更加努力的工作，来年的时候他们就可以得到更多的分红，股票也可以涨，他们得到的利益也会越多。

所以小米公司的这一做法能够留住那些有能力的人才，让这些有能力的人才和公司共同进退，共同奋斗。

小米公司的这一个决定能够为它吸引外来的人才。

小米分给员工股票的这一消息被爆料出来以后，不少有能力的人也会羡慕这家公司，他们也会想进入这家公司工作。所以小米公司的这一做法也能够为它吸引不少的人才。

小米公司的这一决定能够让它发展的更好，让它内部人员更稳定。

员工能不能得到公司授予的股票是要有一定的资格的。有些员工为了获得公司的股票，他们会更加卖力的工作，所以小米公司的这一做法也能够激励员工。

你是如何看待小米公司授以员工股票这一件事情的呢？欢迎在下方留言说说你的想法。

小米向集团3904名员工授予7023万股票，他们每人能分到多少？

小米向集团的3904名员工授予了7,023万的股票，可以说这次股票的发放是阶梯性的，不是所有人都完全平均的，就说有700名是小米公司，所有的尖端人才，优秀的青年工程师。所以他们获得了1,600万的股票。

给员工发放股票，这个是很多集团发展到一定规模都会做的事情，当然不是给所有员工都发普通员工，就不会像那种尖端的工程师优秀的企业，发展型人才，企业的后备储备力量中高层管理者都会给予一定的股票激励，这是把股票发给你，你具备分红的权利，但是短期之内你不具备交易的权利，你也不具备投票的权利，但是给了你更多的一个收入渠道，让你具备主人翁的意识让你觉得我也是这个企业的一份子，不单纯是企业的员工。

之前华为的全员持股模式就是这样道理，现在小米也在搞这个东西，因为一个企业能不能发展的好，有一部分是企业本身的技术战略选的好不好，还有一种就是员工的问题，同样是做事情8小时员工积极性更好一点，那多做出来10%，甚至说20%的工作，10万全可以的，但员工天天混日子，这上下差30%都是有可能的，所以如何激励员工，这是公司管理学里面非常重要的一个课题，老生常谈的东西。

但是激励员工基本上能想到的都做了，现在各个公司也都有做，比如说给员工绩效工资，给员工股权激励给员工，明确的晋升渠道，给员工更好的职业发展前途，给员工一些培训，甚至说给员工的家属一定的帮助，都是为了让员工对企业更有归属感，更愿意为企业尽心尽力的做事情，从而提高企业经营的效率，因为员工更愿意为企业做事情，企业可以降低用人的成本，虽然说员工福利花了一点钱，但是最终仍然是企业赚的。

如何看待小米创始人雷军 8 月 31 日转出 3 亿股小米股票到雷军基金会？

根据小米方面对记者的回复，“卖出原因是雷军不再控制雷军基金会导致可统计份额降低，并非减持，这家基金会是一家具有公共性质的慈善机构，而雷军根据香港当地条例终止对基金会的控制。”

雷军基金会为市场所熟知，是今年7月。当时，小米集团发布公告称，董事长兼首席执行官雷军近期向小米基金会、雷军基金会各捐赠3.08亿股公司B类股用作公益用途，合计约6.16亿股。

当时的背景之一是，雷军刚刚官宣，2021年Q2小米全球销量超苹果，成为全球第二，仅次于霸主三星。这是小米首次成为全球第二大智能手机厂商。因此，这笔“豪捐”当时引发了很大的市场反响。

按照逻辑，雷军向雷军基金会的捐赠并非现金，而是股票，获得股票的基金会可以享受这些股票所带来的分红，然后再把分红用于公益项目，也可以直接进行买卖等股票交易。同时，虽然雷军所捐赠的对象为“雷军基金会”，但是并不意味着“左手倒右手”。因为基金会要受到香港税法制约，只能用于慈善目的。

值得注意的是，雷军所捐赠的是“B类股票”，小米作为港交所上市的同股不同权企业，其拥有“A类股票”和“B类股票”两大类，B类股票往往意味着1股1票。

实际上，作为小米的灵魂人物，雷军每次对于小米的持股变动都会牵动市场神经。

上一次雷军股权变动被市场所关注是在2019年第一季度。当时多家股票网站披露的信息显示，小米创始人雷军的持股数发生了变动，这被认为是雷军本人对小米股票进行了减持。对此，小米集团公关部当时澄清表示，雷军先生没有减持股票，持股数量没有变化，改变的只是他的B类股投票权数量，因为不再代理部分小股东的投票权。

此外，在2019年1月，小米集团还曾在港交所发布公告称，出于对公司长期价值的信心，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军和其他控股股东，承诺持有的所有股票，继续锁定365天，同时小米集团高级副总裁、CFO周受资亦做出同样的承诺。当时，小米6个月禁售期结束，而公司股价还基本处于阴跌状态。根据记者梳理，当时港股上市公司中，除小米外，并无已到解禁期的大股东做出过类似承诺的记录

俞敏洪：给董宇辉发“一股”股权，“一股”有多少？

俞敏洪在社交平台表示要给董雨辉发一股股权，一股股权的数量和金额都是不明确的，这也就意味着董宇辉只要干得多，而且提多少就能够发多少。从俞敏洪的行为当中，我们不难发现目前新东方面临的挑战是挺多的，面对他人的挖掘，也许给董宇辉发员工特别奖也是很有必要的。

董宇辉通过双语带货用自己的知识征服了消费者，消费者的关注量和购买量也暴增，新东方的农产品带货直播间直接火了。在董宇辉走红之后，其实不少人都看到了新东方未来的方向，新东方也许做教培行业目前肯定是以失败告终，但是新东方能够通过农产品的直播带货重新让自己成功起来。

一、俞敏洪给董宇辉发“一股”股权：没有明确数量和明确金额，更多是对董宇辉的承诺

按照俞敏洪目前在社交平台的承诺来说，由于董宇辉对新东方有特别贡献，所以俞敏洪给董宇辉发一个董事长特别奖，而且要给董宇辉发一股股权。按照目前的消息来看，其实这一股股权并没有明确的数量和明确的金额，这也就意味着未来只要董宇辉想提多少就能够拿多少。按照这种设计来看，其实这也就相当于俞敏洪在公众场合对董宇辉的一个承诺，俞敏洪的新东方想要继续做下去，那么必须得实现对董宇辉的这个承诺，董宇辉也能够体现自己的价值。

二、俞敏洪的一股股权背后：新东方想要留住人才

俞敏洪给董宇辉发一股股权并不简单，新东方是想要留住人才的。按照目前的市场环境来说，其实已经有很多家机构给董宇辉伸出了橄榄枝，但董宇辉依然对新东方不离不弃。按照俞敏洪想要给人才提供更好的待遇和更好的发展平台的理念来说，想要董宇辉留住，那么必须首先就给足够多的利益，其次则是给一个很好的发展平台，这也要新东方重新发展以后才能够实现。