小米股票购买指南:
对于想买小米股票的朋友,如何才能参与投资小米呢?对于大陆的朋友,最常见的方式就是开通港股通,不过这个门槛比较高,需要有50万以上的资产,并且小米没有纳入港股通标的时候是不能通过港股通购买的。
第二种方式稍微复杂一些,找一个香港券商开户,现在有很多互联网券商,在网上可以直接开通港股交易,唯一复杂的就是往户里转外汇,会受到外汇管制。
第三种方式最简单,选择一些投资小米的基金,申购基金就可以了。不过缺点也很明显,小米只会是这个基金持仓的一部分。
拓展资料:
2018-07-09 小米集团正式在港交所挂牌上市(股票代码为 1810)。
据悉,小米香港 IPO 发行价为 17 港币(约合 14.3 人民币),估值达 543 亿美元(约合 3605.3 亿人民币),跻身「有史以来全球科技股前三大 IPO」,同时也是香港资本市场第一起「同股不同权」试点。
不过,小米上市首日开盘便遭破发,开盘价报 16.6 港币(约合 14 人民币),跌 2.35%。
小米创始人雷军在上市前一天的公司内部信《明天,让我们一起见证伟大时刻!》中提到,小米于 2010 年在中关村银谷大厦创办之初,仅有 13 名员工,但如今已有约 19000 名员工;截至 2017 年,公司总营收已经达到了 1146 亿元,同比增长 67.5%,2018 年一季度同比增长达 85.7%;截止 7 月 8 日,小米共有超过 7000 名员工持有公司股票或期权。
此外,雷军还透露,小米的首个产品 MIUI 在推出时仅有 100 名用户,而截止目前,MIUI 的月活用户数已达 1.9 亿。
从小米的角度出发,雷军对于小米的意义自不必说,作为小米的创始人更是中国最有名的连续创业者,雷军在中国互联网领域有着强大的市场影响力,从某种意义上来说,雷军堪称小米的灵魂人物,没有雷军也就没有小米的今天。从对公司的意义上来说,企业给予这样的创始人以一定的激励是一个非常合理的底层逻辑,当然问题肯定不是底层逻辑那么简单,我们可以细致分析一下:
首先,股权激励已经是国际惯例。
我们要明确,对于雷军来说,这笔所谓百亿的激励是股权而不是现金,从世界科技互联网的发展历程来看,大多数世界著名科技型公司都有过对其创始人进行股权激励的做法,比如说大名鼎鼎的谷歌创始人布林和佩奇,以及facebook的掌门人扎克伯格都有过类似的经历,从这个经历的角度来看,公司对创始人通过股权的方式激励创始人,可以用对公司财务现金最小的影响,获得最大的激励效果。更何况雷军也没有通过出售这部分股权进行套现,所以这种意义上的股权激励对于小米的股价几乎不会产生影响。
其次,这个股权激励其实是早就公布过的了。
正如我们上面所说的,公司上市对公司创始人进行股权激励是非常正常的现象,大多数公司都采用了这种机制,除了美国的这些国际知名互联网巨头之外,像中国的阿里巴巴集团就曾经给予过马云2%的股权激励,而京东集团更给予刘强东多达4%的股权激励,当然因为小米已经是上市公司,如果这个消息是突然出现的话,那么的确会对股价产生一定的波动。但是,我们看到的是,小米集团公关总经理徐洁云在微博回应称:"这是上市前董事会给予的2%股权的奖励,这是个业内惯例,比例在同业内看也不算高,且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。"所以,小米给雷军的所谓百亿年薪并不会给公司股价带来什么波动影响。
第三,股权激励是对创始人的一种利益绑定机制。
从设计股权的角度来说,公司创始人在股份有限公司这个法律背景之下其实和公司的关系并不是无限责任,而大多数科技公司的创始人由都是连续创业者,那么如何能够吸引公司创始人更好地带领企业去推动市场的发展,无疑股权激励是一种比较好的方式。通过股权激励的方式,能够有效形成公司与创始人之间的利益绑定,让创始人投入更多的精力在公司的经营之上。
把这个逻辑放到雷军身上的话,则更为明显,雷军本身就是中国互联网领域的领军人物,他对小米的意义远不是一个董事长那么简单,这就需要更深刻的股权关系绑
达成小里程碑1(新车发布):可变现不超过30%已成熟的股票期权;
- 达成小里程碑2(健康经营下汽车年销量达到50w):可变现不超过30%已成熟的股票期权;
- 达成大里程碑(健康经营下汽车年销量达到100w):可变现剩余已成熟的股票期权。
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