小米股票员工锁定期,小米向4931位员工授予1.749亿股的股票，此举透露出哪些重要信息？

小米离职的员工,股票怎么处理

如果这1000股股票采用的是员工持股方式，记名的话，当员工持股之时小米公司会按照股票的市值以现金的方式兑现给辞职员工，这样的话就是等于辞职员工也是可以拿到这1000股小米的现金。

但假如这1000股是直接给员工名下账户持股的话，不管员工辞不辞职，只要等员工持股解禁之后，在二级市场卖出股票兑现即可。

小米向4931位员工授予1.749亿股的股票，此举透露出哪些重要信息？

小米集团发布公告称向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。此举透露这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。小米集团在公告中也表示，“本公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期成长的坚固基石。公司将持续引进、激励优秀人才，以不断提升公司研发、运营等综合能力

小米再度破发 “翻倍”将成泡影？

“年轻人的第一只股票”遭遇过山车行情

6月22日，小米创始人雷军、林斌等高管在小米招股书上正式签字，小米随即启动全球公开发售。当日上午，小米CEO助理“小米公司陈曦”在微博上喊话：港交所第一只同股不同权的股票，股票代码：1810（18年上市，10年创立），年轻人的第一只股票，亲爱的米粉们，账户开好了吗？

然而，“年轻人的第一只股票”却在上市的首月里，上演了一出过山车大戏。

尽管创始人雷军认为“小米是全球罕见的、既能做硬件、也能做电商、也能做互联网的全能型企业”，“小米的估值，应为腾讯乘以苹果”，但是面对不尽如人意的招股结果，雷军最后将发行价定到了最低的17港元/股。

虽然雷军认为发行价已经定到了最低，小米还是没能逃过首日破发的命运。7月9日，小米一开盘就遭遇破发，最低跌至16港元/股，较招股价下跌近6%，并已非常接近IPO前F-1轮投资者进入时的成本价15.8港元/股。

情况在“绿鞋”护盘资金等各路人马的推动下很快迎来反转。上市首日，小米的“绿鞋机制”便被触发，超募资金出来护盘，股价震荡回升，最后下跌1.18%，收报16.8港元/股。

上市首日晚间，雷军携新老朋友在香港某酒店举办小米香港主板上市庆功宴，席间雷军放话称：“要让在上市首日买入小米公司股票的投资人赚一倍！”数据显示，上市首日及次日，年轻投资者的聚集地富途证券均稳居小米十大净买入经纪商第二位。

之后小米所向披靡，收复每股17港元的开盘价后，一鼓作气，仅用了7个交易日，最高冲至22.2港元/股，小米的市值也从507亿美元飙升至703亿美元。

看到小米如此凌厉的涨势，米粉似乎看到了“年轻人的第一次翻倍”的希望。但是，形势很快再次反转。

伴随着价格稳定期截止日的临近，以及全球科技股的大幅下挫，小米开始上演跳水行情，“怎么涨上来怎么跌下去”，仅用了11个交易日，股价便再度回到发行价附近，盘中再度破发。

真的如此吗？有投资人士指出，小米此举也许不会稀释存托凭证持有人的权益，但一定会影响二季度的业绩表现。

也有分析人士认为，小米短期股价表现仍值得期待。受锁定期制约，小米的基石投资者和原始股东只能等半年后才能出货，雷军有维护股价稳定、市值管理的需求。

另外，从近期放出的“小米2018年二季度智能手机出货量同比大增48.8%”、“小米大张旗鼓宣布进军空调领域”等消息来看，也许雷军并没有放弃小米千亿美元市值的梦想。

来源：腾讯科技

小米入职股票每年授予吗

不是。

据上海证券报报道的“小米启动上市后最大规模员工激励计划向4931位员工授予约1.749亿股小米股票”的文章可见不是每年。1、

2019年7月，小米曾向2万多名员工发放了每人1000股股票；

2、2021年7月2日，小米向700名首批入选小米“青年工程师激励计划”的员工授予总计1604万股小米股票；

2021年7月6日，小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人授予1.197亿股小米股票。

小米向4931位员工授予了1.749亿股股票，小米这么做的原因是什么？

小米向4931位员工授予了1.749亿股股票，小米这么做的原因就是为了激励员工，为公司创造更大的财富。

一、小米向员工授予股票

对于一个公司来说，如果拥有这个公司的股票，就证明在这个公司有绝对的话语权，并且还可以分红。小米向4931位员工授予了总共1.749亿的股票，足以证明小米这次的恒心。有一些人可能会认为小米向员工授予的股票包括公司高管，但小米已经表示并不包括公司高管，这就意味着只要是小米的员工并且为小米创造了价值，就会获得这些股票。很多人在听到这个事情的时候也是比较震惊的，毕竟小米公司现在的发展可以说是非常不错的，而且公司的股票本来就很难得，可是小米却直接授予了这么多的股票，这也证明小米对于自家的员工确实是比较大气的。小米现在的发展可以说是越来越好了，比如2021年的财报中显示小米的营收入是3283亿元，同比增加了33.5%，足以可见小米的业务能力确实一直在向上发展。

二、这么做的原因是什么？

有的人可能不太理解小米为什么要将股票给自己的员工，但小编认为这是很正常的事情，毕竟有了员工才有这么好的小米企业。而小米这么做的主要原因就是为了激励自己的员工，让员工能够为公司创造更大的价值。小米这两年的发展可以说是非常好的，而这些发展离不开员工的努力，所以小米这样做也能够让员工更加理解公司，然后对公司充满信心，并且继续努力，这样才能让公司创造更多的价值，在之后分到的福利也会越多。小米这样做确实是非常不错的，能够带动员工的积极性。

最后，小编在听说这个事件后，确实比较羡慕小米的员工，竟然能得到公司的股票，但这也离不开员工们的努力。