雷军表示在小米给青年工程师激励计划奖励了3904名等优秀工程师以后,再次颁布新的股票激励计划,向技术专家新10年创业者计划首批入选者中,高层管理者等122人奖励119,650,000股小米股票。
雷军早就说过,一个人走的快,一群人才能走得远,小米为了更好的面对以后,纷繁复杂的网络世界,他带领着这些核心员工驰骋在如今的互联网与手机市场上。小米之所以有今天的成就,自然不是雷军一个人的功劳,自然有无数的员工共同奋斗才有了小米的今天,雷军为了激励这些员工,为了更好的让这些员工为公司效力,因此就发放了这么多股票。
给员工发放股票,让员工持股对于一个公司来说是十分有利的,因为小米公司有这么多员工,如果说员工都不能一心想着公司的进步,假如都想着个人利益,或者说都想着摸鱼,那么对于公司的发展是十分不利的,因此小米公司做出这样的决定,让这些核心人物紧紧的围绕着小米公司,让小米公司更好的去发展,因为在小米将股票发放给员工的同时,小米公司的未来就与员工们的努力捆绑在了一起。
另外小米在发放这么多股票,并不是每个员工都能获得很多股票激励,除了上次给那些优秀工程师的股票之外,这次发放的主要是这10年对于小米公司有着重要作用以及意义的员工,小米公司向这些员工发放股票,会激励小米公司的其他员工更加努力,让其他员工心里知道,为公司奋斗公司都看在眼里,并且终有一天会回报给大家的。
并且小米公司如此重磅的奖励,对于整个人才市场也是一个“重磅炸弹”,现在很多人都知道小米公司对员工是特别好的,有很多互联网的人才都在考虑加入小米公司,还有很多年轻学子都在想着,毕业之后能不能进入小米为小米工作,因为他们认为小米这家公司非常的青春,非常的有活力,并且小米公司对员工,特别是对给员工做出巨大贡献的员工是非常好的。
因此这次1.2亿股重奖技术人才,总共有122个人获得了这个奖励,正如雷军说的那句话,人才是小米新10年腾飞的基石,一个人走得快,一群人能走得远。
近日,雷军在年度演讲中说了很多关于小米这个品牌的故事,还说了关于小米股价的一些心酸往事,当年小米上市以后,股价当天就跌破发,随后雷军便被媒体堵住了,不得已躲在小会议室中,后来还被很多投资者痛斥,不过现在小米也算是度过了艰难期了,如今的小米股价都稳定在25港元左右了,比起首发价格17港元来说,已经算是很不错的成绩了。
首先,小米的故事不管放在哪个年代,其实都是非常励志的。当年小米横空出世以后,很多业内的人士都不看好,大家觉得小米就是做低端手机的,还用“性价比”来美化自己,结果小米后来发展得越来越好,市场占比也越来越大,这才让大家意识到,小米其实也是一个很有竞争力的品牌,但是当时真的忌惮小米的品牌并不多。
后来,雷军在一次演讲中,说小米未来的计划是在十年内做到行业第一,当时苹果的一位高管Bruce Sewell,就对小米的计划表示不屑,Bruce Sewell当时就说雷军这是“异想天开”,还在采访中说:“说起来倒是轻巧。”很显然他是看不起小米的,结果小米在今年已经做到了行业第二了,距离第一名的苹果也是差距不大,可能Bruce Sewell也要打脸了。
最后,小米当年上市的时候,首发价格定在了17港元,结果很快就跌落到8港元左右,雷军当时天天盯着股价看,但是实在是无能为力,不过随着小米发展越来越好,小米从去年开始,股价就已经稳定在24港元左右了,雷军看到小米的股价稳定以后,也表示自己可以卸载所有股票软件了。
小米的起步法宝是制造智能手机。当年小米的手机注重性价比,然后通过饥饿营销在国内手机销售中获得第一名。小米的股票代码,1810,这意味着它在18年内上市,在10年内成立。它也被称为第一批年轻人。估值下调是雷军的积极选择。为了给小米上市后的上涨留下足够的空间,为投资者赚钱。
小米的使命是始终坚持做一个感动人,慷慨大方的好产品,让世界上的每个人都能享受到科技带来的美好生活。在30多个国家和地区,特别是印度,它已进入手机市场前五名。它已经连续五个季度保持了第一批手机出货量。通过独特的生态链模式,小米投资并带动了更多志同道合的企业家,搭建了一个连接超过1.3亿台智能设备的物联网平台。
智能汽车已经成为一家未来前景非常确定的公司。甚至恒大、阿里巴巴和华为也以不同的方式参与汽车制造。魅族是小米最关心的人。在小米之前,魅族一直被誉为国产苹果手机,这是一个非常高的荣誉。小米也不闲着,雷军不久前还表示,小米未来将在汽车制造领域投资1000亿美元。小米在其所有业务中都采用成本效益路线。
既然是性价比,那么就注定小米无法在硬核科技上有重大突破。想玩高科技,并不是喊几句口号就行了,看看华为,一年的研发投入上千亿,才有了今天的成绩。小米上市后,除了打造一批富人,小米还拥有强大的资金来源,销售手机并不是结果,因为手机的冬天即将来临,而国产手机的保证数量已经达到了极限。如果小米想要有一个更美好的未来,就必须扩大新的业务领域,并找到更有利可图的项目。
9月4日晚间,小米集团发布公告称,董事会将以当天的收盘价24.5港元/股,向3名选定参与者(均为非关连承授人),免费转让合共1800万股奖励股份。这意味着雷军向这3名选定参与者发了4.4亿港元,人均1.47亿港元的大红包。
公告指出上述奖励不会筹集任何新资金。若发行奖励股份分配给受托人,则受托人须以信托方式为选定参与者持有发行奖励股份,并须于满足董事会授出奖励时规定的相关归属条件时,将该等股份免费转让及释放给选定参与者。奖励股份将于2021年9月4日至2030年9月4日期间归属。
目前尚不清楚,这3名选定参与者具体是谁,但是根据小米一贯的的作风,本次股权激励极有可能发给最近新入职的高管。
扩展资料
80后副总裁获1亿份期权奖励
除了给3名选定参与者发了上亿元红包,小米还给现有的高管送上了超2亿份的期权大礼包。
9月4日晚间,小米集团发布公告,董事会根据首次公开发售后购股权计划,向对集团有贡献的人士授出共2.18亿份购股权。以认购股份,购股权持有人可按每股24.50港元价格行权。股权有效期长达十年。
其中,小米集团执行董事、高级副总裁周受资获得1亿份购股权。公开资料显示,周受资,现年37岁,是小米集团高管中少有的80后之一。
此前于2019年11月29日,小米集团宣布集团执行董事、高级副总裁、原CFO周受资轮岗出任国际部总裁,并继续担任执行董事、高级副总裁,之后由集团总裁王翔担任代理CFO,等待新的合适人选正式接替CFO一职。
数据显示,周受资目前只有6898.62万股小米股份,是小米董事会中持股最少的高管之一。但是以小米9月4日的收盘价24.5港元计算,周受资持有的小米的股票市值已经高达16.9亿港元。此次,周受资被授予的1亿份期权的行权价为24.5港元。一旦行权,周受资的身价将再上一个新台阶。
参考资料来源:凤凰网—人均1.5亿,一夜暴富!雷军放大招:“再造”3名亿万富翁
不是。
据上海证券报报道的“小米启动上市后最大规模员工激励计划向4931位员工授予约1.749亿股小米股票”的文章可见不是每年。1、
2019年7月,小米曾向2万多名员工发放了每人1000股股票;
2、2021年7月2日,小米向700名首批入选小米“青年工程师激励计划”的员工授予总计1604万股小米股票;
2021年7月6日,小米宣布向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等122人授予1.197亿股小米股票。
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