小米高管股票现状,如何看待林斌抛售3.5亿股小米股票这件事？

小米向3904名员工授予7023万股票，你如何看待小米的这一决定？

我觉得小米公司的这一决定能够让它发展的很好。因为这么做可以让员工更加卖力的为公司工作。这么做也可以增加公司的凝聚力。

不少上市公司会分给员工股票，这样的情况让不少小伙伴羡慕不已。小米就像3904名员工受益的价值7,023万的股票。我觉得小米公司的这一决定对它的发展有重要的意义。

小米公司的这一决定能够让它留住很多有能力的人才。

小米公司给予股票的那些员工大部分都是高管，还有一些有能力的人才。这些人才为小米公司做出了不少的贡献，他们在公司里面的岗位比较重要。如果这些人才流失了，公司的损失也不小。

 如果公司给这些有能力的员工一些股票，那么这些员工就会把公司当成自己的。他们知道如果他们更加努力的工作，来年的时候他们就可以得到更多的分红，股票也可以涨，他们得到的利益也会越多。

所以小米公司的这一做法能够留住那些有能力的人才，让这些有能力的人才和公司共同进退，共同奋斗。

小米公司的这一个决定能够为它吸引外来的人才。

小米分给员工股票的这一消息被爆料出来以后，不少有能力的人也会羡慕这家公司，他们也会想进入这家公司工作。所以小米公司的这一做法也能够为它吸引不少的人才。

小米公司的这一决定能够让它发展的更好，让它内部人员更稳定。

员工能不能得到公司授予的股票是要有一定的资格的。有些员工为了获得公司的股票，他们会更加卖力的工作，所以小米公司的这一做法也能够激励员工。

你是如何看待小米公司授以员工股票这一件事情的呢？欢迎在下方留言说说你的想法。

如何看待林斌抛售3.5亿股小米股票这件事？

在小米股价高企的看好时刻，林斌通过高盛转售3.5亿b类股，这次套现预估大约79亿港元。

虽然之后小米发布了自愿性公告，表示在这波操作之后，林斌相关方将不会再出售任何股份，剩余部分将被锁定5年。但显然市场接受这类消息后是最为敏感的，当天小米股价就收跌5%，市场开始弥漫着浓厚的看空情绪。显然小米高管在股票最高的时候减持，释放的信号显然很多资深投资者都心知肚明。

这波突如其来的操作势必会让股价进行剧烈的波动，但若远瞻的话，似乎并不能只看这一点。

上市公司的股票价值主要长期还是依靠公司本身的价值所决定的。

用通俗易懂的话来讲，如果它是一个好公司，它就具备着被投资者所长期持有的价值和理由，那即使股价在一段时间内有波动和震荡的话，都并不会被引起恐慌性的抛售。我喜欢你这是因为我看到了你背后巨大的潜力以及上升的空间，所以即使你一时的摇摆与波动，都阻止不了我对你的爱。但若你只是一个空壳公司的话，我就会在高位把你无情的抛弃，因为我不想被割韭菜。

上市公司高管的减持并不能说明太多的问题，也并非是看空股价。

这一次林斌地抛售，从总体来看，他的持股比例从11.4%下降到10%，单从总金额的话还是挺高的，但是从持股比例来讲并没有下降太多。只从这方面不能说明小米遇到了危机或者内部出现了什么问题，它的高管才会急于在高位抛售股票。

从很多方面的综合猜测，林斌这次的抛售与个人生活以及慈善的工作有关。

从小米的其他高管并没有抛售股票的迹象，可以看出林斌也许是为了个人生活以及工作的调整相关，他也许会逐渐的转向幕后，为之后的退休生活做准备。

小米向4931位员工授予1.749亿股的股票，此举透露出哪些重要信息？

小米集团发布公告称向4931位员工授予约1.749亿股小米股票。此举透露这是小米集团上市以来针对员工的最大一次激励。这笔激励计划的对象包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，其中并不包括公司高管。小米集团在公告中也表示，“本公司相信，优秀、坚实的人才团队是未来长期成长的坚固基石。公司将持续引进、激励优秀人才，以不断提升公司研发、运营等综合能力

雷军“再造”3名亿万富翁是怎么回事？

9月4日晚间，小米集团发布公告称，董事会将以当天的收盘价24.5港元/股，向3名选定参与者（均为非关连承授人），免费转让合共1800万股奖励股份。这意味着雷军向这3名选定参与者发了4.4亿港元，人均1.47亿港元的大红包。

公告指出上述奖励不会筹集任何新资金。若发行奖励股份分配给受托人，则受托人须以信托方式为选定参与者持有发行奖励股份，并须于满足董事会授出奖励时规定的相关归属条件时，将该等股份免费转让及释放给选定参与者。奖励股份将于2021年9月4日至2030年9月4日期间归属。

目前尚不清楚，这3名选定参与者具体是谁，但是根据小米一贯的的作风，本次股权激励极有可能发给最近新入职的高管。

扩展资料

80后副总裁获1亿份期权奖励

除了给3名选定参与者发了上亿元红包，小米还给现有的高管送上了超2亿份的期权大礼包。

9月4日晚间，小米集团发布公告，董事会根据首次公开发售后购股权计划，向对集团有贡献的人士授出共2.18亿份购股权。以认购股份，购股权持有人可按每股24.50港元价格行权。股权有效期长达十年。

其中，小米集团执行董事、高级副总裁周受资获得1亿份购股权。公开资料显示，周受资，现年37岁，是小米集团高管中少有的80后之一。

此前于2019年11月29日，小米集团宣布集团执行董事、高级副总裁、原CFO周受资轮岗出任国际部总裁，并继续担任执行董事、高级副总裁，之后由集团总裁王翔担任代理CFO，等待新的合适人选正式接替CFO一职。

数据显示，周受资目前只有6898.62万股小米股份，是小米董事会中持股最少的高管之一。但是以小米9月4日的收盘价24.5港元计算，周受资持有的小米的股票市值已经高达16.9亿港元。此次，周受资被授予的1亿份期权的行权价为24.5港元。一旦行权，周受资的身价将再上一个新台阶。

参考资料来源：凤凰网—人均1.5亿，一夜暴富！雷军放大招：“再造”3名亿万富翁

前恒大副总裁：买了小米股票后，财务越来越不自由！小米股市为何大跌？

我个人认为小米股市大跌有两个原因。一是手机市场疲软，二是小米手机冲击高端失败。

先来说第一个原因，那就手机市场疲软，如果你关注手机行业，你就会知道，现在的手机市场需求是越来越小。基本上所有手机厂商的手机在这两年的手机出货量都大幅度减少了，为什么说是基本上所有手机厂商呢？因为在这里面，苹果的出货量是没有减少的，反而是有一定比例的增加的。当然，其实相比于之前的增长速度，苹果手机的增长速度也是放慢了的。所以说，在这种整体环境不景气的情况下，小米股市大跌是在正常不过的了，毕竟投资者喜欢的是有未来的产业，而不是喜欢这种看似夕阳的产业。未来手机市场的需求会进一步减少，这些手机厂商的盈利肯定进一步下跌，所以投资者不看好，那么小米的股市大跌是很正常的。

再来说第二个原因吧，这个也是很重要的。因为现在手机市场虽然疲软了，但是高端手机市场依旧有的赚，因为高端手机的售价高，利润空间也高。即使是少买几百万台手机，利润率依旧是可以比那些做性价比手机的手机厂商赚钱，而小米一开始就是做性价比手机起价的，虽然销量的确不错，但问题是性价比手机的利润空间很低的，一百块的售价，很可能才赚五六块。这也就是为什么小米要冲击高端的原因，因为随着手机市场的需求减少，手机出货量减少，不冲击高端的话，公司的利润率肯定是会降低的， 市场肯定不会看好小米公司的。所以小米公司要冲击高端，最后不负众望，冲击失败！因为没有自己的核心技术。

总的来说，小米股市大跌在意料之中。因为现在国内的手机市场是需求量骤降，基本上所有的手机厂商都受到了冲击，小米也不例外。

小米向4931位员工授予了1.749亿股股票，小米这么做的原因是什么？

小米向4931位员工授予了1.749亿股股票，小米这么做的原因就是为了激励员工，为公司创造更大的财富。

一、小米向员工授予股票

对于一个公司来说，如果拥有这个公司的股票，就证明在这个公司有绝对的话语权，并且还可以分红。小米向4931位员工授予了总共1.749亿的股票，足以证明小米这次的恒心。有一些人可能会认为小米向员工授予的股票包括公司高管，但小米已经表示并不包括公司高管，这就意味着只要是小米的员工并且为小米创造了价值，就会获得这些股票。很多人在听到这个事情的时候也是比较震惊的，毕竟小米公司现在的发展可以说是非常不错的，而且公司的股票本来就很难得，可是小米却直接授予了这么多的股票，这也证明小米对于自家的员工确实是比较大气的。小米现在的发展可以说是越来越好了，比如2021年的财报中显示小米的营收入是3283亿元，同比增加了33.5%，足以可见小米的业务能力确实一直在向上发展。

二、这么做的原因是什么？

有的人可能不太理解小米为什么要将股票给自己的员工，但小编认为这是很正常的事情，毕竟有了员工才有这么好的小米企业。而小米这么做的主要原因就是为了激励自己的员工，让员工能够为公司创造更大的价值。小米这两年的发展可以说是非常好的，而这些发展离不开员工的努力，所以小米这样做也能够让员工更加理解公司，然后对公司充满信心，并且继续努力，这样才能让公司创造更多的价值，在之后分到的福利也会越多。小米这样做确实是非常不错的，能够带动员工的积极性。

最后，小编在听说这个事件后，确实比较羡慕小米的员工，竟然能得到公司的股票，但这也离不开员工们的努力。