小米股票大跌员工损失,前恒大副总裁：买了小米股票后，财务越来越不自由！小米股市为何大跌？

小米股票下跌原因

一方面是由于资本市场对其股价并不看好；

另一方面，从小米的财报来看，其营收主要靠手机和硬件，如果按硬件公司来计算市值，小米难以支撑其2183亿的市值。

1、为此，小米需要不停地拓展和互联网相关的业务，摆脱“硬件公司”的帽子，以期获得资本市场的认可，进而扭转股票一路下滑的颓势。 为此， 雷军说：“过去小米的核心战略是以手机为中心，今后是手机+AIoT双引擎战略。

2、无论是从财报、从股价还是公司披露的业绩上，我们能够感受到，小米正处于“柳暗花未明”的关键时刻：手机业务需要通过高端市场和海外市场贡献更多利润；IoT业务需要在还未兴起的智能家居市场，不断尝试并提供全新和具有说服力的方案；互联网服务业务，需要找到准确的切入点和清晰的方向，靠P2P推荐绝非长久之计。

北京小米科技有限责任公司成立 于2010年3月3日 ，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司，同时也是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业。 小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。小米还是继苹果、三星、华为之后第四家拥有手机芯片自研能力的科技公司。

1、为发烧而生”是小米的产品概念。小米还是继苹果、三星、华为之后第四家拥有手机芯片自研能力的科技公司。“让每个人都能享受科技的乐趣”是小米公司的愿景。都能享用来自中国的优质科技产品。小米已经建成了全球最大消费类IoT物联网平台，连接超过1亿台智能设备，MIUI月活跃户达到1.9亿。

2、小米没有森严的等级，每一位员工都是平等的，每一位同事都是自己的伙伴。小米崇尚创新、快速的互联网文化，讨厌冗长的会议和流程，让每位员工在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。小米相信用户就是驱动力，并坚持“为发烧而生 ”的产品理念。

前恒大副总裁：买了小米股票后，财务越来越不自由！小米股市为何大跌？

我个人认为小米股市大跌有两个原因。一是手机市场疲软，二是小米手机冲击高端失败。

先来说第一个原因，那就手机市场疲软，如果你关注手机行业，你就会知道，现在的手机市场需求是越来越小。基本上所有手机厂商的手机在这两年的手机出货量都大幅度减少了，为什么说是基本上所有手机厂商呢？因为在这里面，苹果的出货量是没有减少的，反而是有一定比例的增加的。当然，其实相比于之前的增长速度，苹果手机的增长速度也是放慢了的。所以说，在这种整体环境不景气的情况下，小米股市大跌是在正常不过的了，毕竟投资者喜欢的是有未来的产业，而不是喜欢这种看似夕阳的产业。未来手机市场的需求会进一步减少，这些手机厂商的盈利肯定进一步下跌，所以投资者不看好，那么小米的股市大跌是很正常的。

再来说第二个原因吧，这个也是很重要的。因为现在手机市场虽然疲软了，但是高端手机市场依旧有的赚，因为高端手机的售价高，利润空间也高。即使是少买几百万台手机，利润率依旧是可以比那些做性价比手机的手机厂商赚钱，而小米一开始就是做性价比手机起价的，虽然销量的确不错，但问题是性价比手机的利润空间很低的，一百块的售价，很可能才赚五六块。这也就是为什么小米要冲击高端的原因，因为随着手机市场的需求减少，手机出货量减少，不冲击高端的话，公司的利润率肯定是会降低的， 市场肯定不会看好小米公司的。所以小米公司要冲击高端，最后不负众望，冲击失败！因为没有自己的核心技术。

总的来说，小米股市大跌在意料之中。因为现在国内的手机市场是需求量骤降，基本上所有的手机厂商都受到了冲击，小米也不例外。

前恒大副总裁：买了小米股票后，财务越来越不自由，为什么小米股票会大跌？

因为小米的经营状况目前不是很好，而且销售业绩也有所下滑，所以小米股票会下跌。

小米向3904名员工授予7023万股票，你如何看待小米的这一决定？

我觉得小米公司的这一决定能够让它发展的很好。因为这么做可以让员工更加卖力的为公司工作。这么做也可以增加公司的凝聚力。

不少上市公司会分给员工股票，这样的情况让不少小伙伴羡慕不已。小米就像3904名员工受益的价值7,023万的股票。我觉得小米公司的这一决定对它的发展有重要的意义。

小米公司的这一决定能够让它留住很多有能力的人才。

小米公司给予股票的那些员工大部分都是高管，还有一些有能力的人才。这些人才为小米公司做出了不少的贡献，他们在公司里面的岗位比较重要。如果这些人才流失了，公司的损失也不小。

 如果公司给这些有能力的员工一些股票，那么这些员工就会把公司当成自己的。他们知道如果他们更加努力的工作，来年的时候他们就可以得到更多的分红，股票也可以涨，他们得到的利益也会越多。

所以小米公司的这一做法能够留住那些有能力的人才，让这些有能力的人才和公司共同进退，共同奋斗。

小米公司的这一个决定能够为它吸引外来的人才。

小米分给员工股票的这一消息被爆料出来以后，不少有能力的人也会羡慕这家公司，他们也会想进入这家公司工作。所以小米公司的这一做法也能够为它吸引不少的人才。

小米公司的这一决定能够让它发展的更好，让它内部人员更稳定。

员工能不能得到公司授予的股票是要有一定的资格的。有些员工为了获得公司的股票，他们会更加卖力的工作，所以小米公司的这一做法也能够激励员工。

你是如何看待小米公司授以员工股票这一件事情的呢？欢迎在下方留言说说你的想法。

小米12号创始员工离职，雷军再失猛将，这对小米来说是多大的损失？

小米12号创始员工离职，雷军再失猛将，这对小米来说是非常大的损失。因为小米的核心技术成员就是李伟星，在早期进行研究，小米系统的开发，雷军就和李伟星一起开始进行研究，他是和雷军一起喝小米粥的十三人之一，是MIUI原副总裁，同时也是小米联合创始团队中的十四人的一员。

一、小米上市之初，12号创始员工是被提拔的年轻的高管之一。

在小米上市之初的时候，公司进行了一次较为重大调整的人事任命。在这次调整中。一大批80后的年轻高管走上前台，而李微信就是其中的一员，而且非常年轻。现如今小米给出的回应是，十二号员工已经回了广州家乡。而且也有许多网友注意到李伟星的微博自从2020年2月以后就再也没有更新过。

二、12号创始员工还被任为互联网业务部的总经理，后又担任技术委员会的副主席兼秘书长。

他主要负责小米核心系统体验，直接把结果像小米的CEO雷军汇报，后来担任总经理后，主要负责电视版的MIUI系统。在2020年12月的时候，小米又出了多个互联网业务，其中包括业务中台部，互联网业务部，还有新成立的软件与体验部。也是在这次整合之后，李伟星担任了技术委员会的副主席兼秘书长。

小米这次进行精简团队，很许多人猜测原因可能是雷军最近宣布要冲击高端机，对抗苹果。其次，小米还要造车，准备把多余的资金利用起来。小米作为中国有名的标志性公司，在商业价值上取得巨大成功，同时也背负着许多的期望与压力。目前小米已经喊出了冲击全球第一的目标，相信小米公司频繁组织调整，也是为了梳理人才的结构，确保能持续为公司做出贡献。