小米解禁的股票,红杉、小米套现九号公司，背后释放出了什么信号？

腾讯向2万名员工奖励股票，人均16万港元，其他互联网企业都有什么奖励？

腾讯近期向2万多名员工奖励股票，人均获得股票价值约为16.6万港元，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是奖励其所作出的贡献并吸引及挽留集团人才，那其他互联网公司为了吸引人才都做出了哪些奖励计划呢？

对于互联网公司来说，腾讯在福利这块，一直都还不错的，距离最近的一次福利政策应该是在2021年的11月4日的员工关怀方案了，在11月5日升级了员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇，员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为 6 个月固定工资；退休荣誉金提供 “服务年限金” 和 “50% 的未解禁股票期权” 两个方案，员工可自由选择其一。

同样是互联网公司的小米集团，则在2021年的7月份发布了新十年创业者计划，即选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。

然后京东集团则宣布自 2021 年 7 月 1 日开始到 2023 年 7 月 1 日，用两年时间将员工平均年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪，在 2021 年 7 月 1 日之前的基础上直接涨薪两个月。

这些互联网公司的激励计划同样带动其他公司的政策，比如快手，字节跳动取消 996 ，到了 11 月份又看到字节跳动开始实行 1075，腾讯据说也要实行 965 工作制，而近期又听说浙江省推出新的产假、育儿假政策后，阿里积极响应，全国各地的员工一胎产假由原来的 128 天延长到 158 天，二胎、三胎产假延长到 188 天，据说正在休产假还未结束的员工，可按照新政策申请延长产假。

总结，互联网公司突然如此“大方”，其目的就是为了留住人才，但是在留住人才的同时，我们不难发现，还有些公司也在裁员，而裁员的目的就是将那些业务不好的部门，不挣钱的部门裁掉，进行结构化调整。

红杉、小米套现九号公司，背后释放出了什么信号？

解禁股大格局减持，一直投资人很避讳的作法。6月6日夜间，九号公司-WD（689009.SH）公示称，红杉资本和小米集团（01810.HK）集团旗下的创业投资组织，在过去的几个月大格局总计减持了九号公司近6.5%的股权，究竟沈南鹏和雷军为什么要卖？

发售超出三年公开后，沈南鹏和雷军一起TX九号公司，减持价钱在32元到70元中间。这一减持价钱跨距之大，令人感觉沈南鹏和雷军乃至并没有太在乎实际减持的价钱，仅仅一心尽早TX。

九号公司主要经营的业务为各种智能化近程移动设备的设计方案、产品研发、生产制造、市场销售及服务项目，关键设备包含智能化电动平衡车、智能电动滑板、智能化服务机器人等类目丰富多彩的产品线，是小米平衡车经销商。

九号公司公示称，于2022年6月5日各自接到存托凭证持有者Sequoia、PeopleBetter的《关于减持九号有限公司存托凭证进展的告知函》。“现阶段拥有存托凭证由来”全是来源于“IPO前获得”，2个公司股东控股股东便是沈南鹏和雷军。

Sequoia已根据股票大宗交易及其集中竞价方法总计减持所拥有的公司存托凭证2860万分PeopleBetter已根据股票大宗交易及其集中竞价方法总计减持所拥有的公司存托凭证1727万分。Sequoia、PeopleBetter此次减持方案时长区段已期满。以上二者的减持占比各自为4.02%和2.43%，减持后分别仍然各自拥有九号公司10.06%和6.71%。

股票基本面看来，由于原材料上涨等要素，九号公司的现金流量情况令人忧虑。九号公司2022年一季度报表表明，2022年第一季度完成主营业务收入19.17亿人民币，同比增长7.80%；属于发售公司公司股东的纯利润3844.66万余元，同比增长51.32%。

主营业务收入按营销渠道区划如下所示：自有品牌分销商收益9.8亿人民币，同比增长51%（在其中自有品牌零售电动滑板车销售量17.4万部，收益3.6亿人民币，同比增长30%；电动两轮车销售量9.1万部，收益2.6亿人民币，同比增长27%；全地形车销售量3474台，收益2亿人民币，同比增长8倍）；ToB商品自营收益6.5亿人民币，同比增长81%；小米手机订制商品分销商收益2.9亿人民币，同比下降62%。

一季度“生产经营发生的现金流量净额”为-4348万余元，但一季度报表对于此事数据并没有做出详尽表述。除此之外，对比2021年底，2022年3月底九号公司造成大幅度转变的会计科目是“在建项目”，从7792万余元大幅度提升到1.63亿人民币，一个季度内提升力度做到109%，对于此事九号公司表述：“关键系九号科技智能电动车B土地工程项目增加项目投资而致”。

由此可见雷军和沈南鹏减持和九号公司的巨资扩大生产能力，是几乎与此同时开展。2021年年度报告表明，九号公司完成营业收入91.46亿人民币，同比增长52.36%，归母净利润4.11亿元，同比增长458.84%，扣减非经常性损益后的纯利润2.56亿人民币，同比增长399.76%，利润率为23.23%。但是现金流量的情况仍然令人忧虑。

2021年，九号公司的运营现金流量便是-1.61亿人民币，对比2020年正注入8.96亿人民币显著的恶变。对于此事九号公司表述称：“生产经营发生的现金流量净额较上年同期降低，关键系本期终提早补货，库存量提升，为锁货预付款经销商购置款及应收款进出口退税提升。”有关订金的提升，“关键系公司为解决原料涨价，预付款原料购置款而致。”

小米离职的员工,股票怎么处理

如果这1000股股票采用的是员工持股方式，记名的话，当员工持股之时小米公司会按照股票的市值以现金的方式兑现给辞职员工，这样的话就是等于辞职员工也是可以拿到这1000股小米的现金。

但假如这1000股是直接给员工名下账户持股的话，不管员工辞不辞职，只要等员工持股解禁之后，在二级市场卖出股票兑现即可。

如何看待小米创始人雷军 8 月 31 日转出 3 亿股小米股票到雷军基金会？

根据小米方面对记者的回复，“卖出原因是雷军不再控制雷军基金会导致可统计份额降低，并非减持，这家基金会是一家具有公共性质的慈善机构，而雷军根据香港当地条例终止对基金会的控制。”

雷军基金会为市场所熟知，是今年7月。当时，小米集团发布公告称，董事长兼首席执行官雷军近期向小米基金会、雷军基金会各捐赠3.08亿股公司B类股用作公益用途，合计约6.16亿股。

当时的背景之一是，雷军刚刚官宣，2021年Q2小米全球销量超苹果，成为全球第二，仅次于霸主三星。这是小米首次成为全球第二大智能手机厂商。因此，这笔“豪捐”当时引发了很大的市场反响。

按照逻辑，雷军向雷军基金会的捐赠并非现金，而是股票，获得股票的基金会可以享受这些股票所带来的分红，然后再把分红用于公益项目，也可以直接进行买卖等股票交易。同时，虽然雷军所捐赠的对象为“雷军基金会”，但是并不意味着“左手倒右手”。因为基金会要受到香港税法制约，只能用于慈善目的。

值得注意的是，雷军所捐赠的是“B类股票”，小米作为港交所上市的同股不同权企业，其拥有“A类股票”和“B类股票”两大类，B类股票往往意味着1股1票。

实际上，作为小米的灵魂人物，雷军每次对于小米的持股变动都会牵动市场神经。

上一次雷军股权变动被市场所关注是在2019年第一季度。当时多家股票网站披露的信息显示，小米创始人雷军的持股数发生了变动，这被认为是雷军本人对小米股票进行了减持。对此，小米集团公关部当时澄清表示，雷军先生没有减持股票，持股数量没有变化，改变的只是他的B类股投票权数量，因为不再代理部分小股东的投票权。

此外，在2019年1月，小米集团还曾在港交所发布公告称，出于对公司长期价值的信心，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军和其他控股股东，承诺持有的所有股票，继续锁定365天，同时小米集团高级副总裁、CFO周受资亦做出同样的承诺。当时，小米6个月禁售期结束，而公司股价还基本处于阴跌状态。根据记者梳理，当时港股上市公司中，除小米外，并无已到解禁期的大股东做出过类似承诺的记录