小米股票配股,TP-LINK和华为一样分配内部股票吗？

小米16级配股一般多少

华为、阿里、小米、腾讯…一线科技大厂的薪资和职级一览！

机智机器人文仔

2020-4-26 09:58

本文转自：HR人力资源成长俱乐部

声明：本文数据部分来自所涉公司官方微信公众号（如：字节范儿），部分来自脉脉各公司职言区，另有部分知乎网友整理内容。除官微数据外，其他内容均来自网络，我们整理于此供大家参考，如有错漏，欢迎指正。

互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表（技术线）——

图片数据来源：知乎曾加

上面的表格不排除有很极端的收入情况，但至少能囊括一部分同职级的收入。这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况，非技术线（如产品、运营、销售等）以及老员工的情况会和图中的范围有所出入。以校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。

以 BAT 为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。

对于企业和HR来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。

三郎帮大家整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料，包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米 9 家互联网大厂。

一起来看看大厂是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓

（超多内容，建议收藏起来慢慢看）

阿里巴巴

1、全球员工总数

截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。

2、岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

●一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

●一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。

3、岗位薪酬

●阿里薪资结

TP-LINK和华为一样分配内部股票吗？

TP-LINK和华为一样分配内部股票吗？肯定是华为，华为和TP-link用户群体不一样，两者并没有太多交集（这里指商用网络设备，不是家庭民用网络设备），TP偏向于低端网络设备多（即家庭路由设备）所以市场清一色TP的路由器，当然华为也是近这几年才开始做家庭路由器产品。商用级别的话主要是思科，华为，锐捷，华三，中兴，网件，飞鱼星等等。TP是垫底的，不常用。

①如果家庭宽带没有上100m，这个选择是OK的。

②如果是现在没上100m将来会有打算上100m，如果是2年内这个选择也是OK的。2年后更新新的千兆路由，200块以内的百兆路由730天，17520小时，投下来0.011元一个小时，四舍五入算免费。

其次，关于，品牌，目前因为营销问题，tplink做的比腾达，水星都好，其实际上，三家同型号（同规格）性能差别不大，甚至硬件配置也是大同小异。但是tplink价格为什么普遍会比其他几家高，主要也在营销方面，羊毛出在羊身上，既然营销投入增加了，自然产品成本就会增加，对应的销售价格增加也是正常的。

最后，如果LZ真的只是选择200以下的，tplink、腾达、水星，差不多型号的，看外形是不是顺眼，看价格是不是最优惠，直接选就是了。

如果价格不是唯一需求，且有为百兆宽带以上做准备的情况，建议500以下的千兆路由考虑下，品牌的话，华硕、华为、小米、TPlink（排名不分先后）都OK，同样的，也是看顺不顺眼和价格合不合适。

怎么看待小米向3904名员工授股？

你好，我觉得小米向3904名员工授股，主要是因为小米正在逐步兴起，而且也创造了效益挣了钱，这些离不开员工们的功劳，老板为了留下员工，也为了提高他们工作的积极性，所以通过授股的方式让他们继续努力工作，争取创造更大的辉煌。谢谢。

雷军猛推120亿港元回购，上市14个月市值蒸发3300亿小米，到底是怎么回事?

雷军这回可能是真的急了！9月3日，小米集团(01810)发布自愿公告称，小米董事会将行使此前股东大会授予的股份回购权利，在权利有效时间段内，将按照不超过120亿港元总价，不定期从公开市场回购股份。

小米集团表示，在互联网商业模式及“智能手机+AIoT双引擎”策略的推动下，小米集团以股份购回表达对现时及长期业务前景充满信心。本公司将继续提供“感动人心，价格厚道”的产品，相信该价值定位在现时市场状况下会更具竞争力。

小米为何会在这个时候急推回购，这一计划又是否能够提振市场信心呢？分析人士认为，小米集团在香港上市之后，虽然业绩表现还不错，但股价一直处于下跌趋势当中，当前8.35港元的股价相比17港元的发行价已经腰斩。近期更是报出小米集团总裁林斌减持股票的消息。若没有上述回购计划，小米集团的股价可能还很难止住。那么，小米集团究竟值多少钱呢？从业内研究机构的研报来看，近期有机构给出了最高22港元的目标价。

小米急推回购之谜近期的小米集团虽然股价低迷，但却在不断地吸引着人们的眼球。董雷赌约、不回A股、总裁减持，这不今天又出了一个重磅回购。9月3日，小米集团(01810)发布自愿公告称，小米董事会将行使此前股东大会授予的股份回购权利，在权利有效时间段内，将按照不超过120亿港元总价，不定期从公开市场回购股份。受此利好刺激，小米集团在港股价摆脱近期低迷走势，开盘之后大幅上扬，最多时反弹近7%。

小米急推120亿港元回购可能有两个比较重要的原因：一是小米上市之后，最高价曾达到22.2港元，以其总股本240亿计算，总市值达5328港元。但近期小米的股价跌至最低8.28港元，市值跌破2000亿港元，也就是说去年7月初上市的小米集团在过去不到14个月的时间里，市值蒸发了3300亿。要知道，小米刚上市的时候，其掌门人雷军曾说，小米的估值可达2000亿美元。当估值的预期差来到如此之大的时候，小米的选择就可以理解了。

第二个原因是，近期出现了一个非常不利于小米股价的事情，那就是小米集团总裁林斌在如此低的位置减持股份。根据港交所信息披露，林斌于发布二季度财报后连续三日卖出共计4130.34万股小米股份，售出均价分别为每股9.07港元、8.92港元和8.92港元，套现约3.7亿港元，折合人民币超3.4亿元。林斌此次出售股份，占其所持股份比例为1.48%，其持股比例从11.67%减少至11.47%。事后，林斌虽然承诺未来一年之内不再减持股份，但林斌此举却可能打击了市场信心。

有观察人士认为，林斌此举类似于2018年3月腾讯控股总裁刘炽平。当时，刘减持股腾讯控股股份，此后该公司业绩出现下滑。还有北京的资管人士告诉券商中国记者，林斌在这价位减持股份，是对雷军的不信任，还是对小米未来前景的担忧，目前不得而知。但有一点可以肯定，此举对多头的打击非常大。

除了林斌出售股票，根据港交所最新权益披露资料显示，小米主要股东晨兴资本也于7月4日向基金各GP及LP配发小米集团合计约1.11亿股B类股份，此次配股可视为各GP及LP将其在基金权益兑换为小米集团的股票。有专业人士认为，晨兴资本在此次交易中获得基金权益，此举是股票转让的行为。也许正是出于对股价前景的担心，雷军才会在此刻推出重磅回购计划。