上海创立（上海的创始人）

2023-01-26 13:16:45 证券 xialuotejs

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上海青浦有哪些上市公司？

1、永冠新材（603681），公司在青浦区朱家角工业园区生产基地，是集生产、研发、销售于一体的胶粘制品中型高新技术企业。

2、华培动力（603121），2006年6月22日在上海市工商局登记成立，2018年11月23日，证监会按法定程序核准上海华培动力科技股份有限公司的首发申请。

3、创力集团（603012），上海创力集团股份有限公司是上海市高新技术企业，上海市科技小巨人企业。

4、普利特（002324），2009年12月18日在深圳中小板上市，主要从事汽车用改性塑料产品的研发、生产、销售和服务。

5、德邦股份（603056），德邦物流股份有限公司成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。

参考资料来源：平安证券-青浦上市公司名单2018 上海青浦上市企业

参考资料来源：人民网-永冠新材成功上市，青浦区上市企业数达25家！

上海创力800采煤机冷确水管主管是多大的

32的。

一般在市场上卖“程盛”的PPR管材，上海创力800家用卖的最多的是20和25的居多，看地区。

25的水流量相对大点，主管道一般以32的为主，水管一般市场上普遍用的是PPR管、铝塑管等。

上海创立（上海的创始人）第1张

创力集团有充电桩概念吗

有。

创力集团目前调整充分，拥有新能源汽车充电桩概念，技术上刚刚形成单阳不破的向上攻击形态。

上海创力集团股份有限公司是中煤机械集团下属子公司，创立于2003年，2021年度列为中国煤炭机械工业50强全国第16位。

创力集团股权激励方案是哪一年出的

创力集团上海创力集团股份有限公司 2022年限制性股票激励计划（草案）上海创力集团股份有限公司 2022年7月上海创力集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）声明本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将本激励计划所获得的全部利益返还公司。 -2- 上海创力集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）特别提示一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律法规、规章和规范性文件，以及《上海创力集团股份有限公司章程》制订。二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行上海创力集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）A股普通股。三、本激励计划拟授予的限制性股票数量1,500.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额63,656.00万股的2.36%，其中首次授予1,392.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额63,656.00万股的2.19%，预留108.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额63,656.00万股的0.17%，预留部分占本次授予权益总额的7.20%。本激励计划实施后，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%，预留比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。四、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予数量、授予价格将根据本激励计划予以相应的调整。五、本激励计划首次授予的激励对象人数为25人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员。预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。六、本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过60个月。七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； -3- 上海创力集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（四）法律法规规定不得实行股权激励的；（五）中国证监会认定的其他情形。八、参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（六）中国证监会认定的其他情形。九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。十、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将本激励计划所获得的全部利益返还公司。董事会应当按照前款规定和本激励计划相关安排收回激励对象所得收益。十一、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。十二、自股东大会审议通过本激励计划之日起60日内，公司将按相关规定召开董事会对首次授予激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的，终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效（根据《上市公司股权激励管理办法》规定上市公司不得授出限制性股票的期间不计算在60日内）。预留部分须在本激励计划经公司股东大会审议通过后的12个月 -4- 上海创力集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）内授出。十三、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。 -5- 上海创力集团股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）目录第一章释义...............................................................................................................7 第二章本激励计划的目的与原则...........................................................................8 第三章本激励计划的管理机构...............................................................................9 第四章激励对象的确定依据和范围.....................................................................10 第五章限制性股票的来源、数量和分配..............................................................11 第六章本激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期.....13 第七章限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法.....................................16 第八章限制性股票的授予与解除限售条件.........................................................17 第九章限制性股票激励计划的调整方法和程序.................................................21 第十章限制性股票的会计处理.............................................................................23 第十一章限制性股票激励计划的实施程序.........................................................25 第十二章公司/激励对象各自的权利义务...........................................................29 第十三章公司/激励对象发生异动的处理...........................................................31 第十四章限制性股票回购原则