中国建设银行薪资福利是这样（中国建设银行薪资福利是这样的吗）

建设银行刷卡机员工资

四千到五千。

中国建设银行平均工资为7286元/月，其中46%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

据分析数据统计，中国建设银行年终奖平均20806元。中国建设银行员工分享说：福利都有，各项保障完善，医疗补充保险全覆盖，公积金是按照12%交。

建设银行正式员工待遇如何

建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。

建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

扩展资料：

建设银行的工资体系

由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14890家分支机构，在29个国家和地区设立251家机构，拥有员工35余万人。

所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。

如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

中国建设银行广州中心城区支行工资待遇

建设银行广州中心城区支行薪资福利待遇非常优厚，主要分为两大块：基本福利和其他福利。

基本福利六险二金、医疗保障、年假，额外还有季度奖、年终奖，节日奖品，高温补贴，通话补贴、餐补等，最大的特点大概就是，系统内不同支行之间待遇差别较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间浮动。

如广州支行，第一年月薪6000元左右，第二年7000-8000元，好的支行则会过万

建设银行待遇怎么样

问题一：建设银行正式员工待遇如何 岗位不一样待遇也不一样啊，一般基层员工都比较苦逼，四大行算好点的，任务相对轻些，建行的特色是公积金非常高

问题二：建行工作怎么样，待遇好不好？ 工作肯定好啊，工作稳定待遇高，是多少人梦寐以求的好单位啊。

问题三：建行的工作怎么样？ 你不适合在银行，要是去了能把你郁闷死，银行的工作太一成不变了，与你的学的专业及你所说的个性简直是南辕北辙，尤其是建行那是扼杀人才的地方，有的只是利用关系向上爬、一年到头的无聊考核，真的别去了，家里要是实在想让你去银行工作，还是去那些小的商业银行，比如招商、民生、中信、华夏之类的，比四大商业银行风气好点。还是与家里商量一下好，这份工作对对别人来讲是好工作耽对于你来说，花了钱又要找关系，费了好半天的劲，又不适合你，得不偿失。

问题四：中国建设银行待遇怎么样，好吗，工资大约有多少？ 您好，中公教育为您服务。

员工福利待遇点评：建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。

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中国各大银行待遇工资情况汇总

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题五：中国建行一般工资待遇怎样？ 建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” .就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000，博士生9000元。到手要少2000元左右，试用期其他什么都没有的，赤膊工资。

试用期满新进建行的员工差别不大，基梗工资在2500到3500元之间，其他主要靠业绩嘞。做不出业绩那就很低了。出错一次扣200元到500元，比如大小写写错，客户忘了签名，日期没有写，离开时抽屉没有上锁、上班喝茶等等都是要扣钱的。如果你粗心，业绩做不出，你可能拿上海最低工资还要低的钱了。

这是为什么每年银行成千上万的招聘新员工的原因。

管理比管犯人还严，四面八方全部是探头，放个屁整个支行都知道。

员工福利待遇一般，车贴、饭贴一共3百元左右，其他一年到头什么都没有发的。

发展前途与其他国企单位一样，如果你爸是康师傅就不一样了。

话说过来，建设要比工行、农行好，四大银行里应该是第一，工行最扣门。

女生到四大银行结婚生子还是不错，至少3年里工作有保障。

问题六：在建设银行工作怎么样 建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。

成为普通员工后，年薪大概十几万，比股份制银行低。

中层的薪水国有不如股份制，高层领导与其他各家银行差距也不大。

提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。一般情况下，薪水后台低于中台低于前台。后勤保障部门是后天，科技部门、会计部门、审批及风险部门是中台。客户经营及管理部门属于前台部门。但是，前台经营部门的薪水会很不稳定，完成任务非常高，不完成任务有了不良贷款可能还要到行里交罚款。股份制差距大于传统国有银行的差距，前台的经营压力也更大。

问题七：中国建设银行待遇如何，校园招聘进去的 还不错的，我毕业也是进的建行，待遇很不错，采纳私聊

问题八：调查，各地建行的一般员工 ，工资大概是多少？ 建行一般正式员工的工资加奖金每月3000元左右

希望采纳

问题九：上海的建设银行员工月薪一个月多少? 要看岗位的，新进毕业生一本的试用期到手4000元多点，二本的3000左右。6个月后就看绩效了，做的好的 7-8千到手。如果你是宝山支行的那么基本上1万没有问题的。网上说的1年后基本上到手是10万。一年乱七八糟加起来应该没有大错。

银行很辛苦，早上8点15分到岗上班，到家基本上晚上7以后，银行不给加班费的。管的比犯人还严，基本上没有休息时间，休息日还要 参加培训什么，经常要考试。上班除吃饭半小时算休息，说是1小时吃饭实际上根本不可能，吃完马上上岗，大家轮流吃饭。

出错一次要扣200元，有的人出错多收入就会比较低了。压力很大，推销保险等等，业绩不好就领导会骂不好好做就滚，想做的人成千上万现在排队到黄浦江里了。

问题十：建设银行的岗位哪个好 你可以带上本人身份证，在上班时间到建设银行柜台办理或查询，建设银行服务热线95533

建行和农行待遇如何？

从整体来说，中国建设银行和中国农业银行的待遇都还不错，但是中国建设银行和中国农业银行两极分化比较严重，不是所有人都能够在这两家银行做得长久的，毕竟这两家银行都是中国的四大银行之一，不管是环境、待遇还是前景，都是非常好的，但是越是这种企业，内卷、竞争也就越激烈，所以还是要根据个人的情况来分析。

首先，网络上曾经发布过一则关于中国建设银行的工资待遇表，在该报表中显示，一般的二本毕业生进入中国建设银行大约是4000元工资，一本毕业生是6000元，研究生7000元，博士的话则是9000元，这个待遇总体看起来还是不错的，而中国农业银行其实跟中国建设银行的情况差不多，工资待遇自然也是相差不大的。

其次，工资看起来虽然还不错，但是要求也是不低的，大部分中国建设银行或者中国农业银行的员工离职，基本上都是因为拉不到客户，银行赚钱就必须要有客户，没有客户就没有业绩，业绩低的话提成就少，所以对于拉客户没有信心的，并不适合去这两家银行上班。

另外，中国建设银行和中国农业银行的管理是非常严格的，银行工作人员本身是需要极度的细心的，尤其是在填表、存放单子之类的事情上，是一点不可以马虎的，出错一次就要扣几百块钱，一个月弄错几次，基本工资都能扣光。

最后，中国建设银行和中国农业银行对于银行的员工，在公积金缴纳方面还是很不错的，大部分的员工都能够有大约7%，更高的能达到12%呢，这也是很多人想尽办法也要进“四大银行”的原因之一。

建行校园招聘员工的工资待遇

中国建设银行校园招聘的职工工资待遇如下：

1、薪资构成

六险二金、住房补贴、交通补助、开工红包等，不同地区有可能会提供住宿，节日福利，购物卡。

2、平均薪资

看完薪资福利有没有很动心？

银行是公认的薪资丰厚，但当然与个人努力和压力占正比，与大多数应届生毕业工作相比，工行平台大，发展广、起点高且起薪高，还是不错的选择的！