长江实业招聘（长江公司招聘）

如何能进入李嘉诚先生旗下的长江实业或者和记黄埔工作？哪怕是员工？

现在长江实业正在展开招聘，可以进入官网查看。和记黄埔有专场招聘会在汕头大学，时间已过···11月有长江实业旗下的屈臣氏在汕头大学招聘。楼主不论是不是汕头大学的，都可以去应聘下，祝成功。

中国长江动力集团有限公司怎么样?让我去面试,机械研究生，有在里面工作的进来说下，谢谢！

作为长动人，真心的坑啊，不是我黑企业，研究生的话转正年薪大概6万到6万5，但是肯定拿不到，大概入手五万左右吧，这是12年的水平，13年产量近一步减少，这还不确定能拿多少，考核很多，但是都没用，基本上那多少还是领导说的算，而且让人待的很不舒服。

我有一些工作的事要成功人士给点建议，见以下详情！

我很理解你此时的心情，因为任何一个有理想有上进心的人都会向往成功。作为阶段性成功的人，我提些实用的建议。供参考：

1.骑驴找马。这是很实用有效的办法。就是说如果没有好的经济条件最好别辞职。很多人都因为自己的一时意气用事结果导致阶段过的很艰难。尤其是自己工作年限还没到五年的人，因为毕竟自己的在业内资历尚浅，盲目找工作往往风险大于保障。

2.浅谈销售。我本人就是从销售基层做起，最终通过十年的时间最终走上管理高层的。我分别从优势和劣势两方面阐述。

优势：就个人观点而言，销售的确是一个很有意思和希望的职业，因为凡是从事销售的人都必须与人接触，从最开始的不敢张口，逐渐到侃侃而谈，是一件很兴奋的事情，同时能扩展很多人脉，通过销售结识的人脉往往比其他行业结识的人脉要牢固。毕竟销售的业绩大多都是通过和客户之间建立互信达成的。这也是为什么销售始终是大多数行业职业招聘首选。也因此，很多企业推出了“一切为了销售”“没有销售就没有一切”的口号。

劣势：从事销售的人大多认同这样一点，从事销售的初级阶段往往是很苦的过程。比如个人性格的变化（尤其是内向的人），面对客户的一次次拒绝的挫折感，面对领导任务的层层施压，面对自己心理的压力，面对家人身边朋友的压力等等。很多所谓的大师说人人都是适合做销售，我个人不敢苟同。我个人认为做销售是个人努力占7分，个人悟性占3分。努力我就不多说了，单说悟性，你必须要随着不懂、不喜欢、逐渐过渡到理解、喜欢、非常喜欢。我刚毕业的时候也没想到我会从事食品行业，还是食品策划的行业，但是经历了持续的过程，我坚持了下来，从“不喜欢”逐渐到“非常喜欢”，到现在成为业内人士，是一件很开心的事情。话又说过来，我身边也有很多不适合做销售的人，原因很多，有个人性格的原因，有环境的原因，有家人的原因等。也就说并不是所有人都适合做销售，如果只想工资高些的话，建议慎重考虑销售。因为毕竟很多职业都能最终靠个人的打拼换来不菲的薪水的。

3.浅谈成功。个人认为成功始终是阶段性的。我们所看到的成功人士大多是表象的成功人士。再好的成功人士也有低谷，所以这世上几乎没有永远的成功人士，就连李嘉诚的长江实业背后也有很多难以企及的失败。所以不要盲目相信成功，要相信自己。成功人士给的建议仅是参考而已，借鉴是必要的，模仿成功人士的方式往往必死无疑。这也是我为什么经常告诫我的团队，少读成功书（因为那也是实践出来的），多去实践。

最后，我的建议是：

1.如果喜欢目前的这个行业，只是工资低，那么建议你继续发展下去，工资都是从低到高的。

2.如果不喜欢目前的行业，建议通过“骑驴找马”的方式，找到自己期望的工作，通过努力尝试自己的新方向。