方正证券员工待遇如何(300451)
方正证券员工待遇如何(300451)
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来源：中国经济网
中国经济网北京4月28日讯（记者 关婧） 方正证券(601901.SH)于4月25日发布2019年年度报告，公司2019年实现营业总收入65.95亿元，同比增长15.24%；归属于上市公司股东的净利润10.08亿元，同比增长52.35%；经营活动产生的现金流量净额253.08亿元，上年同期为-63.90亿元。
2019年，方正证券加权平均净资产收益率为2.65%，比上年同期上升0.89 个百分点，上年同期为1.76%；扣非后加权平均净资产收益率为2.48%，上年同期为1.91%。公司资产负债率为64.59%，上年同期为69.84%。
方正证券2019 年度拟不进行现金分红，不送红股，也不进行资本公积转增股本。2019 年度公司剩余可供分配的未分配利润结转入下一年度。
2019年，方正证券资产管理业务收入下降，经纪及信用交易业务、自营投资业务、投资银行业务收入有所增长。
其中，经纪及信用交易业务收入为48.05亿元，同比增长2.87%；自营投资业务收入为14.65亿元，同比增长21.58%；资产管理业务收入为4.80亿元，同比下降5.58%；投资银行业务收入为5.79亿元，同比增长46.53%。
中国经济网记者根据证监会发审委会议审核结果公告统计，2019年方正证券没有保荐过会的企业。根据科创板上市委会议结果统计，方正证券保荐的北京龙软科技股份有限公司，于2019年12月30日上海证券交易所科创板上市。
2019年，方正证券投资银行业务手续费及佣金净收入为5.01亿元，其中，证券承销业务手续费及佣金净收入为3.81亿元，证券保荐业务手续费及佣金净收入为1837.48万元，财务顾问业务手续费及佣金净收入为1.05亿元。
2019年，方正证券坏账损失4.51亿元，可供出售金融资产减值损失2056.64万元，公司信用减值损失为4.69亿元。
融出资金方面，2019年公司融出资金信用减值损失净减少11,212.28万元。其中计提375.50万元，转回11,587.78万元。主要为公司（含子公司）对部分融出资金进行单项计提及转回减值准备。截至2019年12月31日，公司融资业务中，以前年度计提的融资客户融出资金减值准备，因公司处置了客户担保物，实际损失较已计提的减值准备减少，转回相应信用减值损失。
应收款项方面，公司2019年度应收款项信用减值损失净增加28.53万元。买入返售金融资产方面，2019年度买入返售金融资产信用减值损失净增加41,947.99万元。其中，计提53,844.33万元，转回11,896.34万元。主要为公司对股票质押业务计提的减值准备。
其他债权投资方面，2019年度其他债权投资减值准备净增加4,870.90万元，均为计提金额。其他应收款方面，2019年度其他应收款信用减值损失净增加446.23万元。其中，计提477.19万元，转回30.96万元。其他金融资产及预计负债方面，2019年度共计提其他信用减值损失及因向公司管理的资产管理计划提供流动性支持确认预计负债共计10,852.92万元。
2019年，方正证券现任及报告期内离任董事、监事和*管理人员报酬合计3500.01万元，共15名现任、离任董监高人员年薪超百万。其中，2名现任董监高人员、1名离任董监高人员报酬超三百万元，5名现任董监高人员报酬超二百万元。前述15名董监高人员中， 董事长施华在公司关联方获取报酬。
2019年，方正证券现任董监高中，公司董事、执行委员会主任高利报酬为455.51万元，公司董事、执行委员会副主任、总裁、董事会秘书何亚刚报酬为338.04万元，离任副总裁、离任执行委员会委员吴姚东报酬为310.37万元。
另外，方正证券的副总裁徐子兵报酬为287.44万元，副总裁、财务负责人尹磊报酬为234.53万元，合规总监孙斌报酬为222.44万元，副总裁姜志军报酬为202.45万元，副总裁吴珂报酬为200.71万元。
2019年，方正证券在职员工的数量合计8184人，其中，母公司在职员工的数量6712人，主要子公司在职员工的数量1472人。全部员工中，研究生及以上学历人员共1832人，大学本科学历人员共5275人，大专学历人员共996人，大专以下学历人员81人。
2019年，方正证券应付职工薪酬期末余额为13.27亿元，期初余额为7.64亿元。
公司支付给职工以及为职工支付的现金为26.40亿元，上年同期为27.09亿元。
据中国经济网记者计算，2019年，方正证券员工年度薪酬福利总额为32.03亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬福利39.14万元。
2019年7月26日，证监会网站发布的2019年证券公司分类结果显示，方正证券2019年级别为A类A级，2018年也为A级。
根据《证券公司分类监管规定》，证券公司分为A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C（CCC、CC、C）、D、E等5大类11个级别。A、B、C三大类中各级别公司均为正常经营公司，其类别、级别的划分仅反映公司在行业内风险管理能力及合规管理水平的相对水平。D类、E类公司分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及被依法采取风险处置措施的公司。
格隆汇1月25日丨创业慧康(300451.SZ)披露2021年度业绩预告，预计2021年度实现归属于上市公司股东的净利润3.75亿元-4.69亿元，同比增长12.86%-41.26%；预计2021年度实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润3.46亿元-4.40亿元，同比增长10.00%-40.00%。业绩变动原因系：
1、报告期内，公司继续坚持立足医疗卫生健康信息化行业，依托“一体两翼”加医保事业部的业务协同发展，实现传统业务和创新业务稳步快速增长。据初步测算，公司医疗卫生信息化软件收入同比增长约20%~25%，千万级订单金额同比增长超过40%，持续扩大了公司综合优势，提高了市场占有率。
2、报告期内，由于疫情的反复，公司项目实施、项目回款、新订单的签署等影响经营业绩表现的关键经营活动(尤其是第四季度的经营活动)受到了一定的不利影响。鉴于此，公司坚持结构优化调整，通过加强工程管理、提高交付效率、提升签约质量等多方面的举措，在全体员工的共同努力下，实现全年业绩预增。
3、报告期内，公司不断提升市场竞争力，正式启动“慧康云2.0”整体云化转型发展战略，持续加大研发投入，丰富产品体系、完善服务场景，年内实现了“多态智联”系列HI-HIS云化产品标杆客户的交付落地，为公司整体云化转型发展战略奠定了基础。据初步测算2021年公司研发投入同比增长约20%。
4、报告期内，基于主要子公司的业绩实现情况及其未来业务发展前景，经公司管理层初步估算，预计2021年度无需计提商誉减值准备。
5、报告期内预计实现非经常性损益金额约2900万元，主要为当期收到的各类政府补助和长期股权投资处置损益。上年同期实现非经常性损益1772.23万元。
本文源自格隆汇
挖贝网3月30日，方正证券（601901）近日发布2021年度报告，报告期内公司实现营业收入8,621,202,071.85元，同比增长14.31%；归属于上市公司股东的净利润1,822,282,069.48元，同比增长66.19%。
报告期内经营活动产生的现金流量净额为16,458,178,312.19元，截至2021年末资产总额172,612,882,164.42元。
报告期内，方正中期期货资产管理业务实现营业收入1,404.33万元，同比增长87.68%。截至报告期末，方正中期期货受托资产规模118.87亿元，其中自主管理产品规模118.50亿元，占总管理规模的99.69%；个人客户占比1.82%，机构客户占比98.18%。
公告显示，报告期内董事、监事、*管理人员报酬合计3225.69万元。董事长施华未在公司领取报酬，执行委员会委员、副总裁、财务负责人尹磊从公司获得的税前报酬总额233万元，董事、执行委员会主任、董事会秘书何亚刚从公司获得的税前报酬总额330.40万元。
公告披露显示经董事会审议的报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：公司拟以截至2021年12月31日的股份总数8,232,101,395股为基数，向2021年利润分配股权登记日登记在册的全体股东，每10股派发现金红利0.40元（含税），派发现金红利总额不超过329,284,055.80元（含税），不进行资本公积转增股本。自董事会审议通过之日起至实施权益分派的股权登记日止，如公司股本总额发生变动，将按照现金分红总额固定不变的原则，按*股本总额相应调整每股分配金额。根据*人民法院（2020）*法民终285号《民事判决书》，如政泉控股为利润分配股权登记日登记在册的股东，在其改正抽逃出资行为前，其持股对应的现金红利将不予派发。此预案尚需提交股东大会审议。
挖贝网资料显示，方正证券业务主要分为财富管理、投资银行、资产管理、投资与交易、研究服务五大板块。
本文源自挖贝网
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中国经济网北京4月28日讯（记者 关婧） 方正证券(601901.SH)于4月25日发布2019年年度报告，公司2019年实现营业总收入65.95亿元，同比增长15.24%；归属于上市公司股东的净利润10.08亿元，同比增长52.35%；经营活动产生的现金流量净额253.08亿元，上年同期为-63.90亿元。
2019年，方正证券加权平均净资产收益率为2.65%，比上年同期上升0.89 个百分点，上年同期为1.76%；扣非后加权平均净资产收益率为2.48%，上年同期为1.91%。公司资产负债率为64.59%，上年同期为69.84%。
方正证券2019 年度拟不进行现金分红，不送红股，也不进行资本公积转增股本。2019 年度公司剩余可供分配的未分配利润结转入下一年度。
2019年，方正证券资产管理业务收入下降，经纪及信用交易业务、自营投资业务、投资银行业务收入有所增长。
其中，经纪及信用交易业务收入为48.05亿元，同比增长2.87%；自营投资业务收入为14.65亿元，同比增长21.58%；资产管理业务收入为4.80亿元，同比下降5.58%；投资银行业务收入为5.79亿元，同比增长46.53%。
中国经济网记者根据证监会发审委会议审核结果公告统计，2019年方正证券没有保荐过会的企业。根据科创板上市委会议结果统计，方正证券保荐的北京龙软科技股份有限公司，于2019年12月30日上海证券交易所科创板上市。
2019年，方正证券投资银行业务手续费及佣金净收入为5.01亿元，其中，证券承销业务手续费及佣金净收入为3.81亿元，证券保荐业务手续费及佣金净收入为1837.48万元，财务顾问业务手续费及佣金净收入为1.05亿元。
2019年，方正证券坏账损失4.51亿元，可供出售金融资产减值损失2056.64万元，公司信用减值损失为4.69亿元。
融出资金方面，2019年公司融出资金信用减值损失净减少11,212.28万元。其中计提375.50万元，转回11,587.78万元。主要为公司（含子公司）对部分融出资金进行单项计提及转回减值准备。截至2019年12月31日，公司融资业务中，以前年度计提的融资客户融出资金减值准备，因公司处置了客户担保物，实际损失较已计提的减值准备减少，转回相应信用减值损失。
应收款项方面，公司2019年度应收款项信用减值损失净增加28.53万元。买入返售金融资产方面，2019年度买入返售金融资产信用减值损失净增加41,947.99万元。其中，计提53,844.33万元，转回11,896.34万元。主要为公司对股票质押业务计提的减值准备。
其他债权投资方面，2019年度其他债权投资减值准备净增加4,870.90万元，均为计提金额。其他应收款方面，2019年度其他应收款信用减值损失净增加446.23万元。其中，计提477.19万元，转回30.96万元。其他金融资产及预计负债方面，2019年度共计提其他信用减值损失及因向公司管理的资产管理计划提供流动性支持确认预计负债共计10,852.92万元。
2019年，方正证券现任及报告期内离任董事、监事和*管理人员报酬合计3500.01万元，共15名现任、离任董监高人员年薪超百万。其中，2名现任董监高人员、1名离任董监高人员报酬超三百万元，5名现任董监高人员报酬超二百万元。前述15名董监高人员中， 董事长施华在公司关联方获取报酬。
2019年，方正证券现任董监高中，公司董事、执行委员会主任高利报酬为455.51万元，公司董事、执行委员会副主任、总裁、董事会秘书何亚刚报酬为338.04万元，离任副总裁、离任执行委员会委员吴姚东报酬为310.37万元。
另外，方正证券的副总裁徐子兵报酬为287.44万元，副总裁、财务负责人尹磊报酬为234.53万元，合规总监孙斌报酬为222.44万元，副总裁姜志军报酬为202.45万元，副总裁吴珂报酬为200.71万元。
2019年，方正证券在职员工的数量合计8184人，其中，母公司在职员工的数量6712人，主要子公司在职员工的数量1472人。全部员工中，研究生及以上学历人员共1832人，大学本科学历人员共5275人，大专学历人员共996人，大专以下学历人员81人。
2019年，方正证券应付职工薪酬期末余额为13.27亿元，期初余额为7.64亿元。
公司支付给职工以及为职工支付的现金为26.40亿元，上年同期为27.09亿元。
据中国经济网记者计算，2019年，方正证券员工年度薪酬福利总额为32.03亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬福利39.14万元。
2019年7月26日，证监会网站发布的2019年证券公司分类结果显示，方正证券2019年级别为A类A级，2018年也为A级。
根据《证券公司分类监管规定》，证券公司分为A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C（CCC、CC、C）、D、E等5大类11个级别。A、B、C三大类中各级别公司均为正常经营公司，其类别、级别的划分仅反映公司在行业内风险管理能力及合规管理水平的相对水平。D类、E类公司分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及被依法采取风险处置措施的公司。
