三峡集团员工待遇(吉利汽车股票代码是)

时代在发展，社会在进步，现在的大学生多的数不胜数，每一年都有很多的大学生步入社会，而今的社会在疫情的影响下，一个稳定的工作真的是可遇而不可求。大学生刚刚步入社会，身上没有一点点技能，工作经历基本为零，去私企打工其实也不是一个好的选择，能够去国家的企业或者事业单位其实是一个很不错的选择，因为这些单位都会给我们很大的耐心，让我们能够一点点的提升，一点点的进步，不像私企，三个月没有见到我们没有独当一面的能力，就会毫不留情的把我们给辞退，这是很现实的问题。

每个人都希望自己有一个稳定的工作，这样能够好好的照顾下一代，也能够在找对象的时候，让对象高看自己一眼，但这种工作其实并不是好获得的。首先要求我们就是对我们的学历有一个很高的要求，然后就是对毕业生在毕业的时候抉择很重要，因为很多的央企或好的事业单位。都是要求只能应届毕业生有资格参加考试，如果你毕业第二年再想回头去考国企，那你是不太可能进去的，这也是国家给我们这些毕业生一个优待吧。

小编就认识一个三峡大学毕业的硕士研究生网友，他今年入职了山东电网，其实他说他进电网也是按照上一辈人的要求去的，当时对电网其实只知道薪资待遇好，福利待遇好，各方面都很好，对内部的实际情况其实并不了解，但现在他入职山东电网已经将近一年了，对里边的情况也了解了一些。他现在十分庆幸听从了老一辈的建议，去了电网工作，因为电网确实相比外边企业稳定很多，最起码对员工的包容度还是很好的。如果你暂时不会，或者学习能力差，企业还是愿意容忍你的。

不像外边的企业，如果你两三个月或者半年没有一个独当一面的能力，企业就会考核你，甚至把你给开除或者辞退，电网或者一些其他的企业，国家的企业，他们对你的容忍度相对来说还是很高的，只要你不违法，不乱纪，不做违背公司意愿的事情，老老实实的工作。即使工作差一点或者工作上出现一点小错误，公司最多就是考核一下也不会把你辞退。而且大学毕业生本身能力、学习能力或者综合能力还是很强的，即使暂时不会，但是经过一两年的训练，还是能够胜任这份工作的。

这位网友现在就很舒服工作，他说他入职一年左右，现在的薪资待遇是一年大概十一二万到手，税前大概能有个十五六万的左右的收入，平时公司也会管中午饭，住宿什么的单位都会提供，而且是免费，暂时的工资都能省下来，然后存个两三年的钱就能够首付买房子，当地的房价也还行，1万多块钱左右。存个两三年的钱，大概也能够首付买房子的，等再过个一两年，等自己年龄大一点，然后再找一个当地的公务员女生。这位网友就说她现在十分的舒服，每天就是跟着老师傅学习技能，很开心。

而且，他们也愿意教给他们一些他们的工作经验，在单位里不存在藏私，都很乐意教给，不存在教会徒弟，饿死师傅的说法，只要你愿意学，只要你虚心请教，老前辈应该一般都不会为难你的。而且很多工作都是不是很复杂？你学习个两三遍大概也能会，只要用心，胜任这份工作也不是很大的问题。最关键的一点就是在单位要保持虚心谦虚，而且别狂妄自大，要尊敬老前辈。虽然自己学历高，但是也不能看不起这些七八十年代的老师傅，他们的实际工作经验还是很强的。

最后小编总结了一下这位网友的工作，其实这份工作还是很让人羡慕的，能够去国家电网工作，尤其是山东电网，那这份工作还是让大多数人都眼馋的，因为山东电网在整个电力系统中的薪资待遇，整体来说还是可以的，最关键的是能有一份稳定的工作，在现在的情况下还是很让人羡慕的，所以，奉劝在座的毕业生或者有想找一份稳定工作的人。不要太在意高薪工作，其实稳定的工作，在当下疫情影响下的社会其实是十分重要的。我们应该秉持稳定第一，待遇第二的原则，认认真真的做自己，抓准目标，然后抓住机遇，尽快进入一些我们认为很稳定的企业里工作。

写在最后：大家对此有什么样的看法吗？写在评论中，大家一起交流交流，共同探讨一下。

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