长江三峡集团社招（长江三峡集团公司社会招聘）
长江三峡集团社招（长江三峡集团公司社会招聘）
30%以下。中国长江三峡集团有限公司成立于1993年9月18日，位于湖北省武汉市江岸区六合路。由于劳动合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十，所以招聘违约金是在30%以下的。且该合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。
直接选拔人才。长江三峡集团招聘先面试后考试是为了更好的为集团直接选拔人才，且面试通过后大几率就会进入该集团。该集团成立于1993年9月18日，注册地位于湖北省武汉市江岸区六合路。
有机会。中国长江三峡集团有限公司（ChinaThreeGorgesCorporation，简称“中国三峡集团”“三峡集团”），成立于1993年9月18日，注册地位于湖北省武汉市江岸区六合路，员工招聘进入备选后还是有机会入职的，等正选人被淘汰以后就有机会重新竞选。
根据统计，上海院工资水平在¥3K - 50K之间，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达到35.7%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
机电工程师的工资大概在7000左右，小车驾驶员在5000左右，电路工程师在6300左右。
这些数据可以予以参考。
公司概况：
中国长江三峡集团公司是国务院三峡工程建设委员会和国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业，集团现任董事长及党组书记 卢纯 同志兼任国务院三峡建委副主任。（正部级）
截止2011年12月31日，集团合并资产总额3131.25亿元，净资产2124.99亿元。共有从业人员14660人，其中在北京市海淀区玉渊潭南路1号岗职工12398人。年末在岗职工中，具有大学本科及以上学历的4641人，占职工总数的37.4%；具有专业技术职称的4201人，占职工总数的33.9%。拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，*突出贡献专家2人。集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。
国家授权中国长江三峡集团公司滚动开发长江上游干支流水力资源，组织建设溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四个巨型电站。溪洛渡、向家坝水电站已分别于2005年、2006年正式开工，计划分别于2013年、2012年投产发电。位于四川省宜宾市的向家坝水电站已于2012年10月正式投产发电。乌东德、白鹤滩水电站的前期勘测设计工作正在进行中。这四个电站规划装机容量3850万千瓦，年发电量1753亿千瓦时。
在水电开发与运营中，中国长江三峡集团公司以科学发展观为指导，积极倡导和推行'建好一座电站，带动一方经济，改善一片环境，造福一批移民'的理念，努力实现社会效益、生态效益和经济效益的协调统一。
我是研究生，前几天才刚面试。两轮：第一轮两个考官，5个面试者坐一排，考官只问了同一个问题，研究生阶段都做了哪些，一个一个的回答，捎带一点交流，基本不多。第二轮8个考官，5个面试者，还是同一个问题，呵呵。最后问了一个专业的问题。过了就进入体检环节。
你也是今年面试？还是什么情况？难道还没有招聘结束吗？
不难。
中国长江三峡集团有限公司（China Three Gorges Corporation，简称“中国三峡集团”、“三峡集团”），成立于1993年09月18日，注册地位于北京市海淀区玉渊潭南路1号，法定代表人为雷鸣山。
2016年12月11日，中国长江三峡集团公司的三峡巨型水轮发电机组创新研究与国产化实践项目荣获第四届中国工业大奖表彰奖。2017年7月12日，中国长江三峡集团公司获国资委2016年度经营业绩考核A级。
2017年12月，入选第一批全国中小学生研学实践教育基地名单。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2020年度中央企业负责人经营业绩考核A级企业。
2021年9月26日，中国长江三峡集团有限公司总部搬迁揭牌大会在湖北武汉举行，标志着三峡集团总部正式搬迁至武汉。
准备校招*的时间是一年前，可以参加各种比赛、实习，充实简历，有目标的提升自己的专业知识和技能。
其次就是现在，可以确定自己的求职方向、扩宽求职路径、准备简历网申、笔试、面试。
一、确定求职方向
只要准备校招，一定要先确认求职方向，这样后续的笔试、面试准备才是*、高效的。
确定求职的步骤大概可以分为三步：
①了解自己有哪些职业选项
想要找工作的时候，首先要知道社会有哪些需求岗位，自己可选的有哪些岗位。这就好比去一家新开的餐厅吃饭，不知道店里卖什么菜，那么必须要先看菜单。很多同学没有完成“看菜单”的步骤，所以择业迷茫是必然的。
我们可以通过查看招聘网站了解到底有哪些岗位在招人，每个岗位的要求有哪些？
以近几年大热的产品经理岗举例：
产品经理的工作内容主要是产品调研、产品方案策划、产品原型图设计，还有和技术开发、运营部门对接需求。
基本技能要求有Axure原型软件，excel办公软件，沟通理解能力和数据分析能力等。
这样一列出来是不是感觉比较清晰了呢？
②了解行业发展前景
应届生找工作一定要从实际的角度考虑，我们可以通过查看行业报告来判断行业前景。
在读行业报告的时候主要关注这些方面：
行业规模：体量大、增长速度快的行业必然是比较热门的行业。
市场需求：主要看这个行业满足了什么市场需求？这个需求是否持续存在？这个行业有哪些赛道？
行业趋势：行业报告内一般会对行业趋势作出预测，包括对发展前景和发展方向的预测，是一个很重要的参考内容。
③选择与自己擅长且愿意做的岗位
第三步要解决的问题是，能选的职业中，有哪些岗位是自己擅长且愿意做的？
每个人的喜好和优势都是不同的，在选工作的时候，要尽量符合自己的价值观，不能只考虑薪资情况。
比如自己不喜欢玩游戏，却非常羡慕游戏策划岗位的高薪，这种情况下，游戏策划岗就不适合作为自己的求职方向，而应该考虑一下高薪的其它岗位。
我们可以借助一些专业的职业测评工具，比如九型人格测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试等，来了解自己的个性和天赋，分析自己适合或者擅长的职业。
