中国长江三峡集团有限公司重庆分公司待遇（三峡集团各分公司地点及待遇）
中国长江三峡集团有限公司重庆分公司待遇（三峡集团各分公司地点及待遇）
三峡集团公司平均工资5507。待遇相对其担的责任而言实在是一般.特别是三峡电厂的,付出的多,早上7点半走,下午6点半才能回家,冬天一般来说看不到宜昌的太阳。 常年累月在山沟里工作,刚毕业的外地人与外单位接触机会少,单身的蛮多,找对象是个大难题.工资都是死工资,看岗位,刚毕业的少些.维护部门加班多些.运行的责任大些. 相对其承担的责任而言,相对核电厂来说,不好意思跟人家打招呼。
现在是同工同酬,不论工作年限,不论学历,不论出身,只要你干这个工作就拿这个薪资,与你的工作年限没有关系.毕业2,3年拿的钱也有比工作30年拿的多得.
试用期1200，转正1750，转正了和其他员工薪酬福利差不多，所以如果你一辈子都是底层，那你也看到头了，还有底层员工也有九几年的大学生……
万州三峡交旅集团待遇很好。重庆万州三峡集团公司平均工资为1万左右，其中百分之三十七的工资收入位于区间6000到9000元每月，百分之二十五的工资收入位于区间6000元以下每月。保障员工五险一金：有社会保险(5险)及住房公积金。
根据统计，上海院工资水平在¥3K - 50K之间，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达到35.7%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
机电工程师的工资大概在7000左右，小车驾驶员在5000左右，电路工程师在6300左右。
这些数据可以予以参考。
公司概况：
中国长江三峡集团公司是国务院三峡工程建设委员会和国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业，集团现任董事长及党组书记 卢纯 同志兼任国务院三峡建委副主任。（正部级）
截止2011年12月31日，集团合并资产总额3131.25亿元，净资产2124.99亿元。共有从业人员14660人，其中在北京市海淀区玉渊潭南路1号岗职工12398人。年末在岗职工中，具有大学本科及以上学历的4641人，占职工总数的37.4%；具有专业技术职称的4201人，占职工总数的33.9%。拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，*突出贡献专家2人。集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。
国家授权中国长江三峡集团公司滚动开发长江上游干支流水力资源，组织建设溪洛渡、向家坝、乌东德、白鹤滩四个巨型电站。溪洛渡、向家坝水电站已分别于2005年、2006年正式开工，计划分别于2013年、2012年投产发电。位于四川省宜宾市的向家坝水电站已于2012年10月正式投产发电。乌东德、白鹤滩水电站的前期勘测设计工作正在进行中。这四个电站规划装机容量3850万千瓦，年发电量1753亿千瓦时。
在水电开发与运营中，中国长江三峡集团公司以科学发展观为指导，积极倡导和推行'建好一座电站，带动一方经济，改善一片环境，造福一批移民'的理念，努力实现社会效益、生态效益和经济效益的协调统一。
很多10000-20000，能力好了自然还会增加待遇。
中国三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称三峡新能源）是中国长江三峡集团公司（以下简称三峡集团）的全资子公司。
承载着发展新能源、打造三峡集团第二主业--风能产业的历史使命。
三峡新能源前身是中国水利投资集团公司。
2008年10月，经国务院批准，中国水利投资集团公司并入三峡集团。
2010年6月，更名为中国三峡新能源公司。
2011年4月，经三峡集团批准，长江新能源开发有限公司并入中国三峡新能源（集团）股份有限公司。
作为国内最早进入风电领域的中央企业之一，三峡新能源抢抓国家大力发展清洁能源机遇。
加快风电场开发步伐。
加大风电装备制造业的投资力度。
着力推进风能产业链建设，在风电场开发和风电装备制造方面形成了较好的竞争基础和优势。
