达丰董事工资待遇高吗,上海华硕和达丰工厂,哪个工资高点

上海达丰电子工资高不高累不累啊

达丰电子厂在上海，我朋友和我姐姐过去过。如果是流水线工作，确实非常辛苦，女工们相对会好一些，但男工们则会累得多。在上海，工人们的薪资水平还是相当不错的。现在进去工作，乙肝患者也是没有问题的。厂内的伙食条件在生活区里算是很好的，我曾偷偷进去时还尝试过。住宿条件也不错，环境很好。

上海华硕和达丰工厂,哪个工资高点

华硕稍微高一点。（主要是加班费稍微高一点点）华硕：待遇：底薪1750+全勤奖金+岗位津贴+技能津贴=基本工资2600元.（首月底薪是1620，第二个月之后是1750）.月综合薪资3500-4800元/月.夜班津贴12元 加班费：正常工作时间（8小时/日）以外的劳动时间均算加班时间。

在上海华硕、昌硕、达丰、威宏这四个厂中，昌硕相对较好。以下是具体分析：工资待遇：昌硕的工资绝对比达丰高，这意味着在昌硕工作，员工能获得更高的经济回报。安保情况：昌硕的保安相对有人性，能够为员工提供一个相对安全、和谐的工作环境。

上海电子厂工资较高的有：上海华硕电子厂和达丰电脑连接器厂。上海华硕电子厂是一家规模较大的电子制造企业，因其产品涉及多个领域，对技术工人的需求量大。该厂重视员工福利和工资待遇，因此吸引了大批技术人才的加入。

上海华硕与达丰两家公司之间存在一些差异，主要取决于个人的具体需求。昌硕的加班时间相对较多，工作环境也比达丰稍显简陋。如果你对工作地点没有特别偏好，或者更注重薪资待遇，那么昌硕可能是一个不错的选择。不过，昌硕的员工年龄层主要集中在18岁到35岁之间，这可能会影响到你的同事构成。

个人感觉还是达丰好。那你就去达丰把，在那每月可以休息一到两天并且工资可以拿到3000把。如果去富士康的话也可以。

上海松江出口加工区达丰集团怎么样

1、达丰集团位于上海松江出口加工区，是一家台资企业，主要从事笔记本电脑的生产。这里的工作环境和待遇各有不同，具体要看你在哪个岗位。工资水平一般，但福利待遇还算可以。比如，薪资在去年年底已经统一调整到了1120元（九职），夜班补贴为每天15元，不过具体还要看你的部门和工作经验。

2、正规企业：上海达丰电脑有限公司是台湾广达电脑下属的全资子公司，广达集团是世界500强企业之一，也是世界上最大的笔记本电脑制造商。生产规模：公司主要生产笔记本电脑、液晶面板、服务器、手机等产品，位于上海松江出口加工区，拥有达丰、达功、达辉、达福、达研等多个子公司组成的广达上海制造城。

3、生产规模与产品：上海达丰电脑是台湾广达电脑下属的全资子公司，位于上海松江出口加工区，创建于2001年3月。该公司是众多苹果产品（包括Apple Watch）的组装之地，主要生产笔记本电脑和云端产品，规模庞大，技术先进。

4、上海达丰位于松江出口加工区，这一区域为企业提供了丰富的劳动力资源和便利的交通条件。据应聘者反馈，这里每月会从员工工资中扣除约150元的费用，底薪为1480元。对于希望获得更高收入的员工来说，加班是提升收入的主要途径。

上海达丰怎么样?

年上海达丰员工的工资因岗位、加班情况而异。在职朋职业圈网友分享统计中，公司平均工资为8209元/月，33%工资在6000 - 8000元/月，17%在4000 - 6000元/月，年终奖平均13727元。不同岗位的工资有所不同，以2025年上海杨浦自动化设备工程师为例，月薪9000元，年终奖15000元。

上海达丰电脑是一家存在一定挑战与不稳定因素的公司。以下是具体分析：工作压力与加班情况：工作压力大：面试过程中主管已明确指出工作压力较大，这可能对员工的心理和身体造成一定影响。频繁加班：加班在公司内较为常见，这可能对员工的个人生活和健康产生不利影响。

上海达丰是一家表现不错的公司。具体表现在以下几个方面：市场地位稳固：上海达丰在业界有一定的知名度和影响力，凭借其优质的产品和服务，在市场上占据了一席之地。公司注重技术研发和创新，为客户提供高效、可靠的解决方案，保持了市场竞争力。

上海达丰电脑有限公司的待遇相对较差，具体表现在以下几个方面：工作时间长且辛苦：大部分员工被分配到产线上，需要承受超负荷的工作量，工作时间长达每天12小时，给员工带来极大的身心压力。

上海达丰是一家正规且具有一定规模的企业，但具体体验可能因人而异。以下是对上海达丰的详细评价：公司背景与规模 正规企业：上海达丰电脑有限公司是台湾广达电脑下属的全资子公司，广达集团是世界500强企业之一，也是世界上最大的笔记本电脑制造商。

上海富士康跟上海达丰比起来哪个好点?

1、对于普通操作工人来说，上海富士康与上海达丰的工作体验差异不大。不过，从管理层的角度来看，达丰似乎更具吸引力。达丰为干部提供了较高的基本工资和加班费。在普通操作工人的岗位上，两家公司的待遇较为相似，更多地取决于具体的工作内容和工作环境。然而，对于管理层职位，达丰在薪酬福利方面似乎更有优势。

2、富士康和达丰都是电子产品制造领域的知名企业，在业界都有良好的声誉。具体哪个更好，取决于个人的职业目标和发展需求。如果追求大规模企业的多样性和丰富的职业发展机会，富士康可能是一个不错的选择。而如果更注重稳定的工作环境和个人成长，达丰也是一个很好的选择。

3、上海富士康：简介：作为全球知名的电子产品制造商，富士康在上海设有大型生产基地，为全球电子产品提供关键组件。上海达丰：简介：作为富士康集团的分支，上海达丰在电子产品组装领域占据重要地位，拥有先进的生产设备和高效的生产流程。

4、富士康可以选择，名气响啊，虽然是臭的，但是做这行没有不知道的，而且长干的话还有持续服务奖，即使跳槽的话，还不错的人才。

上海达丰工资待遇怎么样,不通过中介可以进厂吗?

建议直接联系上海达丰的人力资源部门或访问其官方网站，以获取最准确的工资待遇信息。不通过中介进厂：确实可以不通过中介进入上海达丰工作。上海达丰作为一家大型企业，通常会直接招聘员工，而非完全依赖中介或派遣公司。

进上海达丰最好不要找中介，可以直接去达丰的招募中心进行面试。以下是具体原因及建议：避免中介风险：通过中介进入达丰，往往会成为派遣员工，而非正式员工。派遣员工在待遇、福利、职业发展等方面可能与正式员工存在差异。中介可能会收取一定的费用，增加不必要的经济负担。

当前进入该公司可以享受到一定的返费政策，底薪定为2250元，主要收入来源还是依赖加班。一般而言，员工在年底的总收入能达到4000元以上是完全可能的。这家台资企业在薪酬待遇方面显得相对公道，尤其是在使用简体中文这一点上，为员工提供了更多的便利。在上海，很多台资企业使用繁体字，这常常引起员工的反感。

上海达丰电脑的待遇情况大致如下：每月薪酬包括基本工资和加班工资，大约在2500元左右。公司提供免费的住宿和餐饮，且住宿环境和餐饮质量都不错，对于寻求稳定工作的求职者来说，这是一项吸引人的福利。

对的，上海不比广东，必须通过中介。但达丰也有直招的，你要是运气好碰到了就可以直接面试进去。呵呵！我就在达丰，来了半年之久，打算今年过年回家。

垃圾的不能再垃圾的厂了：进去95%的人都是分到产线上的，工作都是比较苦逼的，超负荷的工作量以及每天12小时的工作时间压得你喘不过气来，而且工资也低的可怜，在线上工作的员工到手的工资也就2千7-8百元左右。