物业公司的工资可以抵税吗,公司员工工资可以抵企业所得税吗

公司给员工发工资可以抵税吗

公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项，但可以扣除企业所得税计税额。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

公司员工工资可以抵企业所得税吗

1、员工工资不能抵扣企业所得税，因为员工工资是企业的成本支出，而企业所得税是对企业所得利润进行征税的。企业在计算应纳税所得额时，应当按照税法规定将符合条件的支出作为扣除项，而员工工资并不属于这些可扣除的支出范畴。然而，合理的工资支出有助于降低企业总成本，提高经济效益，从而间接影响企业的税收负担。

2、公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项，但可以扣除企业所得税计税额。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

3、可以。员工工资可以抵扣企业所得税。把工资薪金作为费用，允许在企业所得税前扣除。无论是一般纳税人还是小规模纳税人，发生的合理的工资、薪金支出，都可以在企业所得税税前扣除。企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

4、不是只有一般纳税人的公司员工工资可以抵企业所得税。无论是一般纳税人还是小规模纳税人，发生的合理的工资、薪金支出，都可以在企业所得税税前扣除。企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。

劳务公司工资表可否抵扣成本

1、法律分析：劳务企业的员工工资表可以作为企业的成本计入会计凭证，劳务企业发生工资支出时做如下会计分录，借：主营业务成本—工资， 贷：应付职工薪酬—工资。 实际支付时， 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款等。

2、综上所述，劳务公司的工资表虽然不能直接抵扣成本，但可以作为成本的一部分在税前列支。同时，劳务公司需要遵守相关法律法规和会计准则，确保成本费用的合法性和合规性。

3、建筑公司是否可以将直接制作的工资表用于工资发放并作为成本？如果公司自行承担工程队的工资，可以将以工资表形式发放的工资计入成本。但需注意，这样做意味着公司需要为工资表中的员工缴纳社会保险五项。如果是与外部工程队合作，则需要对方提供劳务费用的发票。

4、法律分析：建筑劳务公司工人的工资，应该先在劳务成本里面归集，然后根据合同完成进度，按月结转到主营业务成本里面。这样就可以进成本里抵企业所得税了。

5、确保薪酬支出的真实性和合理性。否则，可能会面临税务、审计等方面的处罚。总的来说，建筑项目的薪酬支出是可以计入成本的，但需要注意的是，工资表必须具备原始凭证性质，能够真实、准确地反映工资的发放情况。同时，企业也需要遵守相关的法律法规，确保薪酬支出的真实性和合理性。

6、建筑企业给本单位员工发工资，以工资表的形式列为成本，企业所得税允许税前扣除。建筑企业不能以工资表的形式给非本企业人员发人工费。

有什么费用可以抵税吗

员工工资及福利：企业支付给员工的工资和为员工提供的某些福利是可以抵税的，如为员工支付的社保、住房公积金等。研发费用：企业为研发新技术、新产品所发生的费用，国家为了鼓励科技创新，允许其在计算应纳税所得额时进行加计扣除。

用于研发活动的科技费用：企业在进行技术研发和科技创新过程中产生的费用，如研发人员工资、研发设备折旧等，也可以进行抵税。这是因为国家鼓励企业技术创新，因此给予相关费用抵扣的税收优惠。 购置专用设备投资：企业购置的节能环保、安全生产等专用设备，其投资的部分金额可以抵税。

日常办公用品：如纸张、墨水等日常办公耗材的支出也可以作为运营成本进行抵税。 员工工资和福利：公司为员工支付的工资和福利费用是运营成本的重要组成部分，也是企业税收减免的重要部分。

帮公司工资抵税违法吗

在我国，工资抵扣税额需遵守税收法律，违规操作将被视为违法行为。抵扣政策有具体的规定与限定。如公司采取虚假薪酬或夸大工资额的方式避税，即构成偷税。此种行为将受到严厉的法律制裁。一经查实，税务部门将对其处以行政处罚，包括追回税款、征收滞纳金及罚款。若情节严重，甚至可能触犯逃税罪，相关责任人须承担刑事责任。

企业伪造员工薪酬以避税无疑是违法行为。此举触犯了税收征管的相关法规。根据税法规定，企业须诚实汇报员工薪资及纳税状况。伪造薪酬避税将直接威胁国家税收，动摇税收征管体系。企业可能遭受税务部门的行政处罚，包括补缴税款、滞纳金及罚款等。严重者，涉案责任人甚至可能涉及刑事责任。

总的来说，虽然员工工资不能用于抵扣增值税，但企业可以通过合法的扣税凭证进行税额的抵扣。这一规定有助于规范企业的财务管理，确保税收的公正性和透明度。同时，也提醒企业在日常经营中，要严格遵守税法规定，确保财务操作的合法性和规范性。

请问企业员工工资能抵税吗

1、综上所述，企业员工工资不能用于抵扣增值税，但可以作为企业成本在税前扣除，以减轻企业所得税负担。

2、律师解答 公司发工人的工资不可以抵扣增值税税项，但可以扣除企业所得税计税额。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

3、企业员工工资不能抵扣增值税的，增值税抵扣：应交的税费=销项税-进项税。税法规定的扣税凭证有：增值税专用发票，海关完税凭证，免税农产品的收购发票或销售发票，货物运输业统一发票（或者部分实施“营改增”地区的运输业增值税发票）。

4、企业员工工资不能抵税。具体来说：增值税抵扣范围：增值税抵扣主要基于税法规定的扣税凭证，如增值税专用发票、海关完税凭证、免税农产品的收购发票或销售发票，以及货物运输业统一发票。这些凭证是增值税抵扣的法定依据。