物业公司没给工资怎么办〖物业拖欠工资找哪个部门投诉〗

哎呀！这真是太意外了！今天由我来给大家分享一些关于物业公司没给工资怎么办〖物业拖欠工资找哪个部门投诉〗方面的知识吧、

1、公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、物业公司不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后物业公司逾期不支付的，可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、当地劳动监察部门：向工作所在地的县级以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门（简称人社局或劳动局）下属的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，并有权处理有关拖欠工资的投诉。

物业公司不发工资怎么办

〖壹〗、综上所述，劳动者在遭遇物业公司不发工资时，可以通过申请劳动仲裁、申请支付令或直接提起诉讼等法律途径，来维护自身权益。关键在于明确自身权利并依法主张，确保工资的及时、足额发放。

〖贰〗、公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

〖叁〗、面对此种情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，务必收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、打卡记录、工资条等；并优先尝试与物业公司进行和解。最后，若调解无效，方可寻求法律途径解决争端。

〖肆〗、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；申请支付令。

〖伍〗、可以直接向人民法院起诉。【法律依据】根据《民事诉讼法》第214条规定：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。

物业公司不发工资怎么维权

〖壹〗、提交仲裁申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额（根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资）、补缴社会保险费以及被拖欠的工资。

〖贰〗、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。（2）在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。（3）可以直接向人民法院起诉。

〖叁〗、综上所述，劳动者在遭遇物业公司不发工资时，可以通过申请劳动仲裁、申请支付令或直接提起诉讼等法律途径，来维护自身权益。关键在于明确自身权利并依法主张，确保工资的及时、足额发放。

〖肆〗、综上，劳动者面对物业公司不发工资的情况，可通过申请劳动仲裁或向法院申请支付令等合法途径进行维权，确保自身权益得到法律保护。

物业公司4个月不发工资违法吗

〖壹〗、但物业公司长达四个月未支付工资，显然违反了这一法规。面对此种情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，务必收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、打卡记录、工资条等；并优先尝试与物业公司进行和解。最后，若调解无效，方可寻求法律途径解决争端。

〖贰〗、物业公司半年未发放工资已构成违法。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，企业必须按劳动合同及法规规定按时给员工支付薪资。若物业公司欠薪，员工可要求对方立即清偿，同时还可诉求追加赔偿。

〖叁〗、根据《劳动法》和相关法律法规，物业公司未按时支付员工薪资属于违法行为。用人单位需依照劳动合同与国家规定，向劳动者即时全额发放薪水。倘若物业公司出现欠薪情况，职工可向当地劳动监察部门反映投诉。经查实后，劳动监察部门将要求用人单位在期限内补发欠款。

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