合资公司能给董事发工资吗,合资公司必须设立董事会吗

合伙开店要不要给双方开工资?

需要开工资的，在财务结算里面有这一条的，计入工资成本。把所有成本去除后即是利润，利润实行分红制度。并且如果双方都在店里工作，双方都需要有工资。如果一方只投资，其他什么都不做，就不需要开工资，只需要分红就可以，双方也是一样。

合资公司必须设立董事会吗

1、务必设置董事。此法则适用于所有外商投资的有限责任公司与股份有限公司，除非后者另有指定法律。有限责任公司应设董事会，人数在三到十三之间，除非第51条另有指定。人数较少或规模较小的有限责任公司可设一位执行董事，无需设立董事会。执行董事可兼任公司经理。

2、再者，合营企业应设立董事会，其组成人员由合营各方协商确定，并在合同与章程中明确，由合营各方委派和撤换。同时，合营企业的员工有权依法建立工会，进行工会活动，以保护自身权益。最后，还需符合相关法律法规所规定的其他要求。

3、实际上，股东的人数相对较少，一般为两个股东。因此，没有必要设立股东会议。平等互利原则是中外合资经营企业董事会审议的基本准则；无论投资多小，议事规则仍然通过平等协商处理投资者之间的矛盾和问题。这种解决问题的方式也决定了不成立股东协会的条件和必要性。

4、中外合资企业必须设立董事会，可以设立监事会。《中外合资企业法》　第六条规定：　合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。

5、实践中，股东数量较少，一般为两个股东。故没有必要设股东会。 中外合资经营企业董事会议事的基本准则是平等互利的原则；投资各方不论投资太小，议事规则仍遵循以平等协商解决的方式处理投资者之间的矛盾和问题，这种解决问题的方式也决定了没有设立股东会的条件和必要。

6、例如，合营企业的合营期限通常为10至30年，而合作企业则可以根据实际情况约定或不确定合营期限。在注册资本和投资方面，两者也有明确的出资方式、比例和期限的约定。组织形式和组织机构上，合资企业通常为有限责任公司并设立董事会，而合作企业可以是有限责任公司或合伙企业，并设立相应的管理委员会。

如何确定合资公司法人是谁?

1、合资公司是由两个或多个投资者共同出资组建的企业，投资者可以是不同国家的法人或个人。在确定合资公司法人时，需遵循中国法律规定。根据中国法律，中外合资经营企业是由中国投资者和外国投资者共同出资、共同经营、共负盈亏、共担风险的企业。外国投资者可以是企业、其他经济组织或个人。

2、《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第三十四条规定：董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时，应当授权副董事长或者其他董事代表合营企业。 合资企业就是几人投资按投资金额分配，企业法人就是公司的责任人，出了事情就需要企业法人来承担。

3、法律分析：合资企业属于民营性质。有限责任公司是由两个至五十个以下股东共同出资设立的，股东以其出资额为限承担有限责任的企业法人。有限责任公司的企业性质属于股份公司，个人独资企业是属于私营有限责任公司，独资和合资企业性质上都属于私营企业，有限责任公司的企业性质是中资私营企业。

4、外资企业股东可以为外国企业，中方股东必须为中国公司。外资企业监事至少需要三名监事成员。外资企业董事可以设置也可以不设置，如不设置需设一名执行董事。无最低注册资金要求。要进行公司名称核准。经营范围必须明确。注册地址必须是商用的办公地址。需要设一名法人代表。

5、-**中资企业**：如果企业的注册资本全部来自中国大陆的投资者（无论是个人还是法人），那么该企业通常被认为是中资企业。-**外资企业**：如果企业的注册资本中有一部分或全部来自非中国大陆的投资者，那么该企业通常被认为是外资企业。

6、对于中外合资经营企业企业：董事长必须是企业的法定代表人，董事长是外国人时，副董事长必须是中国人。3）对于中外合作经营企业：董事长必须是企业的法定代表人，董事长是外国人时，副董事长必须是中国人。

中外合资公司经营管理

在中外合资公司的经营管理中，董事会起着核心作用，作为企业的最高决策机构。董事会由中外双方共同选举产生，董事长通常由其中一方担任，同时也作为企业的法定代表人。公司的日常运营管理主要由经营管理机构负责，总经理由董事长负责聘请，但也有时由董事长亲自担任。

共同投资与经营：中外合资经营企业是由中国与外国投资者共同出资设立，双方共同参与企业的经营管理。利润与风险分担：企业利润和风险按照双方的投资比例进行分配和承担。法人资格：中外合资经营企业具有独立的法人资格，其组织形式通常为有限责任公司。

中外合资经营企业法实施条例的第五章主要规定了董事会和经营管理机构的职责与运作规则。首先，董事会作为最高权力机构，第三十条明确指出，它负责决定合营企业的所有重大事项，确保决策的权威性。董事会成员至少要有3人，董事名额的分配由各方按照出资比例协商决定，任期为4年，可连任。

公司成立后，签定合作经营合同，双方各派人参与管理。但甲方违反《公司法》，未经董事会批准，设置执行董事，由甲方单方行使经营管理权。且未经董事会讨论，罢免了公司总经理、副总经理。乙方多次提出，但甲方采取不理睬的态度。