董事会有工资吗6,请问董事长的权力有多大?

新公司法下,「国有企业」规定的6个新变化

新《公司法》下，「国有企业」规定的6个新变化如下：国有企业范围扩大：新定义了国家出资公司，涵盖了国有独资公司、国有资本控股公司，以及有限责任公司和股份有限公司，这一变化显著扩大了国有企业的范围。

请问董事长的权力有多大?

1、总结来说，董事长、董事局主席、总裁和CEO之间的区别在于权力层级、所有权与经营权的分离以及职责分工。董事长和董事局主席更多代表权力中心，而总裁和CEO则更偏向于业务运营。了解这些区别有助于我们更好地理解企业内部的运作机制和权力格局。

2、董事长，大多是一个公司的法人，都是大股东。董事局主席即是董事会主席一般是上市类企业设有董事会主席，非上市的可能也有，一般董事会主席即是董事长。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。

3、在大型集团中，董事会主席或董事局主席、董事长等职位的权力最大。虽然这些职位名称有所不同，但实质上都是集团的核心决策者。在企业规模较小的情况下，这些职位则通常被称为董事长。总裁、CEO（首席执行官）、总经理、执行董事这四个职位的权力较为接近。

4、首先，董事长与总经理的定位不同。董事长仅是董事会中的一个职位，而总经理是公司法中的正式机构，具备独立决策权，无需依赖他人表决。在公司内部等级结构中，董事长可以比作部门经理，而总经理则相当于独立运营的公司CEO，若比较两者权力大小，显然总经理具有更高的自主决策权限。

5、董事长和总裁的职权也有所区别。董事长作为股东利益的最高代表，理论上拥有公司管理层的最高权力。董事长的权利通常由公司法直接规定，而非由股东大会授予。总裁则全面负责公司事务，但需对董事会负责，董事会对总裁的决定有监督权。 在某些情况下，董事长相对CEO拥有更独立处理事务的权利。

6、在企业和集团中，最高职位通常是由董事长或总裁担任。这两个角色在组织架构中扮演着重要的领导角色，但他们的职责和权力范围可能有所不同。 董事长：作为公司的最高领导者，董事长负责主持股东大会和董事会会议，是公司的象征性首脑。

董事、监事和高管有什么区别?

1、董事和高管的区别是什么两者区别在于职权不同。高级管理层与董事会严格划分职责权限，根据董事会授权，决定其权限范围内的经营管理与决策事项。董事会对高级管理人员进行绩效评价，作为对高级管理人员的薪酬和其他激励安排的依据。

2、董事：负责制定公司的整体战略规划和目标，审查批准公司的年度预算和重大投资项目，以及选拔和考核公司的高级管理人员。监事：主要负责监督董事和高级管理人员的职务行为，确保公司的财务和业务运营符合法律法规和公司内部规定，维护股东和其他利益相关者的权益。

3、监事会成员一般而言是不属于高管的。监事会成员是由股东监事和职工代表监事组成的，负有对董事会成员、高管的监管义务，所以监事会成员是不能担任公司的高级管理人员的。高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

4、不是。公司法规定：董事、高级管理人员不得兼任监事。因此，监事会成员不属于高管。公司监事会总监属于企业高管，一般监事属于中层以下旳管理人员。监事是公司中常设旳监察机关旳成员，又称监察人，负责监察公司旳财务情况和公司高级管理人员旳职务执行情况，以及其他由公司章程规定旳监察职责。

中国银行员工查看工资级别

1、除了中国银行的高级管理人员（包括董事会、监事会成员以及行长等）之外，该行的员工薪资体系分为13个级别和39个档次。 在这个体系中，1级是最高的，对应的是40个部级总经理、一级分行和直属分行行长，而13级则是最低的。

2、除中行高管（董事会、监事会、行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。

3、一万元。中国银行正式行员（编制内）超过28万人，总行设有40个部门，下辖一级分行和直属分行共37家，二级分行323家，以及基层分支机构10，326家。除中行高管（包括董事会成员、监事会成员、行长等）外，中行行员薪资体系涵盖13个级别和39个档次。其中，1级1档为最高薪资水平，13级3档为最低。