多家公司任董事拿工资〖董事同时取得多家公司的津贴是否应合并缴纳个人所得税 〗

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1、咨询热线　ZIXUNREXIAN某董事同时在A、B公司取得董事津贴，但不任职。

2、然而，如果个人同时在公司（或其关联公司）中担任其他职务或受雇，并兼任董事或监事，则其从董事会获得的津贴则需与个人的工资合并，按照工资薪金进行征税。判断应如何申报个人所得税的关键在于该个人与公司之间是否存在任职受雇的关系。

3、个人担任公司董事监事且不在公司任职受雇的，按劳务报酬所得项目征税；个人在公司（包括关联公司）任职、受雇同时兼任董事、监事，按工资薪金征税（与个人工资合并）；以哪种方式申报个人所得税，关键要看该人与公司是否有任职受雇的关系，只要有任职，就是非独立个人劳务，就按工资薪金交税。

4、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；（5）国务院规定的其他情形。年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。纳税义务人办理纳税申报的地点以及其他有关事项的管理办法，由国务院税务主管部门制定。

5、综上所述：多家公司发放工资给同一员工时，个税的计算需要合并所有工资收入，并根据税收法规进行扣除和税率的适用。员工应了解相关税收法规，确保正确申报和缴纳税款，以维护自己的合法权益。

6、个人在两家以上公司工作，应将其每月取得的两处或两处以上的工资先合并到一起，再按规定扣除2000元，计算缴纳个人所得税。纳税人在两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。

国企高管在分公司任总经理总公司的工资还拿吗

〖壹〗、不能。国有企业总公司领导班子的成员到分公司挂职任总经理是不能领取双份工资的。因为《公司法》对这种兼职有明确规定。如果拄职的干部办理了武式调令，并转移了人事档案手缜及工资关系，则按分公司总经理的薪酬待遇执行。原任职的总公司的薪酬待遇停止。如果总公司的分公司在国外。可以按相当于总公司职级工资标准予以补贴。

〖贰〗、国有企业的高管多是政府管理部门任命的，性质有点似政府部门的领导层，是不能同时在其他公司任职领取工资的。

〖叁〗、国企领导工资不能超过员工的多少倍国企领导工资不能超过员工的300%，国家在这方面可能也有文件精神的，不能超过员工3倍。国有企业限薪令法律分析：限薪令是指在特殊情况下，由政府颁布用来限制某些公司高管薪金的相关法律法规。

〖肆〗、多数地区已将国企高管的基本年薪限制在职工平均年薪的两倍以内，并新增任期激励收入。新的薪酬结构将基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分合并，其总和不得超过职工平均年薪的八倍。在所有地区中，宁夏对高管薪酬的限制最为严格，将企业高管的全部年薪限制在职工平均年薪的五倍左右。

董事一般年薪多少万

从部分数据来看，不同公司董事年薪情况如下：龙溪股份：2023年，剔除独立董事、监事会主席、监事后，11位董事和高级管理人员合计领取报酬3578万元，平均薪酬331万元，年薪中位数为411万元。其中董事长及非独立董事陈晋辉薪酬最高为529万元，董事李文平薪酬最低为8000元（任期不满1年的不参与统计）。

独立董事年薪一般是五到十万之间。独立董事没有有工资，但一年给一次顾问费，其实就是变相的年薪。独立董事的薪酬，国家没有统一规定，属于其业董事会研究决定的范畴，给多少、什么时候给、什么时候取消或消减，都由董事会决定。从瑞士银行退休并担任中国银行独立董事的阿尔贝托·托格尼年薪为1051万元。

一些数据和案例能反映其大致范围。我国上市公司外部董事平均年薪约为50万元。比如罗牛山股份有限公司规定，外部董事津贴为200，000元/人/年（税前）。还有临漳招聘信息网提及外部董事薪酬有60万的情况。外部董事薪酬差距极大，有的年薪可达百万，而有的仅有几万。

在一家普通的企业中，独立董事的年度薪酬通常在3万元人民币左右。不过，具体金额会根据公司的规模、行业特性以及独立董事的工作职责等因素有所不同。通常情况下，独立董事的薪酬包括固定年薪和一些额外的补偿。

美的集团年报显示，公司高层总薪酬为7694万元。其中，李国林的年薪为394万元。中层领导副总裁、董事殷必彤的薪资高达728万元。美的集团成立于1968年，总部位于广东省佛山市顺德区北滘镇。

独立非执行董事年薪一般30万到50万年薪。独立非执行董事是公司董事长的一种，年薪较高，通常在30万到50万。非执行董事又称外部董事，是指除了董事身份外与公司没有任何其他契约关系的董事。

公司法人兼执行董事是否可以给自己开工资

法律分析：如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。

法律分析：公司法人是可以领工资的，但有前提：该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

法律分析：如果法人在公司中不担任职务，且不存在劳动关系，则可以不发放工资。对于经授权代表法人行事且本人同意的情况下，同样不必支付工资。法人代表在不同的法律场合可能面临多种法律责任。除非法人存在设立时的缺陷（例如资本金不足），否则其亏损应由法人自行承担，股东和法人代表不必负责。

独立董事年薪一般多少

独立董事年薪一般是五到十万之间。独立董事没有有工资，但一年给一次顾问费，其实就是变相的年薪。独立董事的薪酬，国家没有统一规定，属于其业董事会研究决定的范畴，给多少、什么时候给、什么时候取消或消减，都由董事会决定。从瑞士银行退休并担任中国银行独立董事的阿尔贝托·托格尼年薪为1051万元。

最常见的是二三十万的年薪。独立董事的薪酬多少不定，如果去的是一家发展很好的上市公司，可以有一百万的年薪，然而差点的公司最低只有一千块，独立董事的年薪最常见的是二三十万的年薪。独立董事是需要任职资格证书的，它可以通过深交所或者上交所培训，然后通过考试获得任职资格证书。

甚至达到数十万或上百万元年薪，但也有一些公司的独立董事薪酬相对较低。支付方式：独立董事的薪酬通常以年度津贴、会议费或项目费等形式支付，具体支付方式取决于公司与独立董事之间的协议。

在一家普通的企业中，独立董事的年度薪酬通常在3万元人民币左右。不过，具体金额会根据公司的规模、行业特性以及独立董事的工作职责等因素有所不同。通常情况下，独立董事的薪酬包括固定年薪和一些额外的补偿。

独立董事有工资（津贴），其作用及独立性表现如下：独立董事的薪酬：有津贴：虽然独立董事没有年薪，但公司需要给予相应的津贴作为报酬。津贴的具体数额因公司而异，差距可能很大，从几千元到上百万元不等。

在多个公司担任董事发放的工资怎么扣税

由纳税人自己申报缴纳；选择由主要上班的公司代扣代缴。

个人担任公司董事监事且不在公司任职受雇的，按劳务报酬所得项目征税；个人在公司（包括关联公司）任职、受雇同时兼任董事、监事，按工资薪金征税（与个人工资合并）；以哪种方式申报个人所得税，关键要看该人与公司是否有任职受雇的关系，只要有任职，就是非独立个人劳务，就按工资薪金交税。

两家公司发工资，按照实际工资申报个税即可。市场经济要求平等的市场主体按照等价交换的原则；通过公平竞争，从市场取得和向市场提供商品，促进整个市场合理流动，实现结构配置优化、资源合理配置。市场经济的要求决定了市场主体必须拥有明晰界定的财产权，而且必须是独立的、平等的。

董事会成员的劳动报酬，包括工资薪金和独立董事领取的津贴，均需在税前扣除。但需注意，不在公司担任除董事外其他职务的独立董事领取的津贴应在“董事费”中开支。公司需提供董事会全体成员名单、代扣代缴个税证明及个人签收证明，方可进行税前扣除。

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