非执行董事公司给发工资吗,非独立董事工资是不是自己给自已发工资
非执行董事公司给发工资吗,非独立董事工资是不是自己给自已发工资
1、外部董事是指不在公司内部担任其他职务的董事。详细解释如下：外部董事的基本定义 外部董事，也被称为独立董事或非执行董事，是指那些不在公司内部担任具体管理职务的董事。他们通常与企业无直接业务或雇佣关系，而且与外部股东群体没有重要商业联系。
不是。所谓非执行董事是不在公司里拿工资，不在公司任职的董事。
非执行董事是没有固定工资的，但公司应该给予相应的津贴。依据我国相关法律的规定，公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员，市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。
非执行董事是不在公司里拿工资，不在公司任职的董事。董事分执行董事和非执行董事。非执行董事又分为独立董事和非独立董事。独立董事是和公司大股东、领导层没有任何个人关系。独立性不同 独立董事必须强调独立性，不能与公司有关联性，执行董事与非执行董事则没有这个限制。
所谓非执行董事，简单来说就是不在公司里拿工资，不在公司任职的董事。非执行董事又分为独立董事和非独立董事。独立董事是和公司大股东、领导层没有任何个人关系。非独立董事是指不在公司任职，但又与公司存在利益关系的董事。
1、非执行董事是没有固定工资的，但公司应该给予相应的津贴。依据我国相关法律的规定，公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员，市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。
2、法律分析：执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营。非执行董事是不在公司里拿工资，不在公司任职的董事。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
3、要根据宪法的规定来看年薪是多少，非执行董事又称外部董事，是指除了董事身份外与公司没有任何其他契约关系的董事。2001年8月，中国证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》，该意见对独立董事的含义、独立性标准、任职资格、产生程序职权义务等作出了规定。
4、所谓非执行董事是不在公司里拿工资，不在公司任职的董事。董事分执行董事和非执行董事。非执行董事又分为独立董事和非独立董事。独立董事是和公司大股东、领导层没有任何个人关系。
5、而非执行董事，包括非执行外部董事，他们不领取公司薪酬，不担任公司内部职位，但可能因与公司有特定关系（如大股东、供应商等）而有所不同。独立董事则有更高的独立性要求。他们作为独立的决策者，不受任何集团利益影响，能够在董事会的重大决策中提供独立的观点。
6、按照证监会的现行规定执行，所有董事会成员的报酬都应由独立董事主持的薪酬委员会决定。作为公司的董事，《中华人民共和国公司法》董事报酬的规定在操作中只是提供规范，一般董事会决定经理层的报酬，董事自己的报酬则是有独立的薪资核实委员会来决定。
法律分析：执行董事和非执行董事的区别主要是：执行董事就是在公司有岗位职务参与公司经营管理的董事会成员。非执行董事在公司不担任职务，一般不参与公司的日常性业务，在有相对重大事件或召开董事会时，才参与公司事务。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
特点不同 执行董事是和非执行董事是相对的，所谓执行董事，他本身作为一个董事是参与企业的经营；非执行董事具有独立性、专家性和兼职性的特点。拥有权利不同 执行董事拥有议案的决议权和执行权；而非执行董事只拥有公司议案的提出权。
法律分析：非执行董事不一定是独立董事，执行董事一定不是独立的。区别如下：执行董事的职权由公司章程规定。关于执行董事的规定：执行董事，是指股东人数较少和规模较小的有限公司的业务执行和经营意思决定的必设机关。
大唐国际发电股份有限公司在该年度遵循国家规定的工资制度，为执行董事及*管理人员支付薪酬。其中，公司独立非执行董事的年度酬金固定为人民币6万元。对于其他非执行董事，他们的薪酬则按照各自所在单位的薪酬制度，由各自单位支付。
年度，公司执行董事及*管理人员的酬金执行国家规定的工资制度；根据公司董事会的决定，公司独立非执行董事的年度酬金为人民币6万元；公司其它非执行董事的薪酬执行各自所在单位的薪酬制度，并由各所在单位支付。
旗下拥有包括5家上市公司在内的众多企业，员工总数超过5万人。
公司拥有5家上市公司，包括在伦敦上市的中国企业大唐国际发电股份有限公司、在香港上市的电力企业大唐华银电力股份有限公司、广西桂冠电力股份有限公司、中国大唐集团新能源股份有限公司以及大唐环境产业集团股份有限公司。公司员工总数达到5万人。
大唐国际发电股份有限公司（大唐国际）的工资待遇因职位、工作性质及个人绩效等因素而异，无法给出具体的数字，但可以提供一些相关信息以供参考：薪酬结构：大唐国际的薪酬体系通常包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等部分。
