挂名董事监事工资怎么发,挂名监事可以要钱吗
挂名董事监事工资怎么发,挂名监事可以要钱吗
作为挂名监事，需要对公司的运营、管理以及决策等方面承担一定的责任。在日常工作中，监事需要履行监督公司管理层、确保公司合规运营等职责。如果公司因为监事的疏忽或不当行为而出现违法行为，监事需要承担相应的法律责任。风险较高 挂名监事涉及的风险不仅仅是法律责任，还可能涉及到声誉风险。
法律分析：需要具体情况具体分析，要看双方当时的约定。
*不要钱。毕竟小公司收益不大。而且你可能会得到老板更大的信任。如果想要钱，你去问问其他监事吧。我见过小公司的法人，每月大约1000-2000元吧。
挂名监事不承担公司债务，因为这是公司的责任。如果挂名监事有过错，可能需要承担法律责任。这种挂名监事是不被法律认可的。 监事的产生：监事会成员通常由股东会选举产生，方法与董事相同。监事会中的职工代表由公司职工民主选举或由工会组织选任。 监事的任期：监事的任期每届为三年，可以连任。
现实中，有些公司的监事都是挂名的，应该没有报酬。挂名监事有过错的，需要承担法律责任，如果公司违法作为监事有没有股份，也会牵连。这个挂名监事是不被法律认可的，公司的监事就是监事，依据公司法设定的重要公司自治机关，写入公司章程备案，不会只是挂名没有责任的。
公司监事人是否应获取工资，无法律强制性规定，需参照公司章程或股东会的约定。若未有约定，则监事通常不计发工资。一旦有工资支付约定，应确保以货币形式按月足额支付给员工，禁止以实物或有价证券替代。工资发放须在双方约定的时间内，直接支付给劳动者本人。若劳动者本人无法领取，亲属或委托人可代领。
监事会成员是否领取薪酬，需遵循公司章程或股东会决议。如无约定，监事通常不领取工资。若明确支付工资，应以货币形式按月支付，确保不以实物或有价证券代替。工资应直接支付给劳动者本人，若本人无法领取，可授权亲属或代理人代领。支付日期需与双方事先约定一致。
监事通常不领取工资。如果公司确实决定支付监事工资，则应以货币形式按月支付，且不能用实物或有价证券替代。工资支付应直接给劳动者本人，若本人不能领取，可由亲属或他人代领。工资支付日期应与公司与劳动者约定的日期一致。
