都难进。BAT,B指百度、A指阿里巴巴、T指*,是中国三大互联网公司百度公司(Baidu)、阿里巴巴集团(Alibaba)、*公司(Tencent)首字母的缩写,微软是少数几个BASIC解译器的商业生产商,微软BASIC逐渐成为公认的市场标准,都是大公司没有一点本事是进不去的,想进去也非常难的可以说是百里挑一。
互联网公司之所以薪资水平比较高,根本原因还是在于他的盈利水平远远高于传统行业。在互联网的企业里,赚钱的速度是以秒计的,这是传统企业不敢想象的事情。传统的企业尤其是一些制造业,往往有很重的资产,每一年要花大量的钱来管理维护自己的这些重资产,但是互联网不一样,资产比较轻。
一份据称为2018届互联网校招的高薪清单近日在网络流传。根据清单列表,多家知名互联网企业对技术类岗位纷纷给出诱人高薪,其中不乏30万以上的出价,引起了不少高校应届生的关注。
报道称,最近,一份2018届互联网校招高薪清单在朋友圈流传,清单显示了众多知名互联网企业技术类岗位的年薪水平,动辄30万以上的年薪引起大家关注。特别是研究深度学习、机器学习、人工智能等岗位火爆,在网传的清单里,年薪25万已经是“白菜价”。
Java现在还是很香,招聘需求还是很旺,但是企业对于人才的要求也是越来越高。底层饱和,中*人才稀缺,是当前大多数开发岗位的现状,无论是Java还是前端,都是如此。因此如果只是抱着挣快钱的想法来入行的,建议可以绕道了。不是真心想进入这行的,不是真正喜欢Java的,就不要轻易转行了。
医疗类工作医疗类工作如医生、牙医、药剂师等也是高薪的职业。这些工作需要具备扎实的医学知识和技能,同时需要有责任心和耐心。医疗行业的需求量也比较大,因此这些职业的市场竞争相对较小。金融类工作金融类工作如证券分析师、基金经理等也是月入过万的高薪工作。
1、在互联网公司福利对比中,阿里巴巴、*、网易、京东与谷歌、微软各有千秋,难以一概而论哪家最强,但各自有其独特的福利亮点:阿里巴巴:员工购房福利:为员工提供30万免息购房贷款,并与开发商合作建造专享低价公寓,帮助员工解决住房难题。
2、阿里巴巴:待遇特点:作为互联网行业的巨头,阿里巴巴以其优厚的薪资待遇、完善的福利体系和广阔的职业发展空间而闻名。平均工资较高,且提供丰富的员工培训和发展机会。*:待遇特点:*同样作为互联网行业的领军企业,其员工待遇也十分优厚。公司提供竞争力的薪酬福利、股票激励以及良好的工作环境和氛围。
3、阿里巴巴集团 阿里采用双序列职业发展体系,P序列针对技术岗,共14级,从P1至P14。M序列针对管理岗,共10级,从M1至M10。阿里校招*职级为P4。需求量*的职级分布在P6至P8。P7是级别分水岭,晋升难度随级别上升而增加。阿里P7以上员工通常享有股票。
4、让我们来看看*的互联网公司给薪资水平排行。阿里巴巴以31855元的平均薪资位居榜首,30K-50K的员工占比高达53%。阿里的薪资结构是12+1+3=16薪,年底的奖金为0-6个月薪资,90%的人可以拿到3个月。此外,股票也是阿里人重要的收入之一。